才工作半年，我又想辞职了

上一份工作，因为找不到定位（其实是所在部门领导岗位规划失误，导致岗位出现高度重叠，个人没有办法发挥才能），愤而裸辞。裸辞后，我找个两个月工作，中间放弃了年薪30多万的高薪，也放弃了央企抛来的橄榄枝，最后进了一家市属国企，做着与专业相关的事情，却在不太喜欢的行业里渲染。

现在，进入这家单位已经半年多，我又想辞职了。

至于具体原因，我想先说说几件让我觉得很不舒服的事情。

01  强制要求换微信头像

很久很久以前，公司大老板将自己的微信头像换成了在摄影工作室拍的证件照——精致的西装，精致的妆容。本来，这是一次个人行为，无关他人。但是，不知道从何时起，公司从上至下几乎所有员工都在纷纷换头像，有的人将孩子头像换下，有的人将与爱人的合照换下，有的人将喜欢的风景换下，更多的人是换掉了自己的自拍照。

这其中，不管是主动选择，还是集权控制下被动保护，最后的结果都是一样：每个人的头像都是清一色的证件照。

当风向变了的时候，部门中依然有几个人坚守着自己的个性：还是用着自己喜欢多年的头像，包括我自己。

但是，好景不长，由于太另类，我几次被领导约谈要赶紧换头像，其中明确提到：如果不换头像，就代表你不认可我们公司的文化；如果不认可，那我们也没什么好谈的。

言下之意，非常明显——不换头像，你就走吧。公司不需要你这种人。

我也曾反思这件事，为何别人都能接受，而我却这般不舒服？

为此，我还特意求教朋友圈里的各位朋友

大家的一致反应是：奇葩！管太多！

吐槽归吐槽，最后的最后，我还是将微信头像换成了工作照

虽然最后随了大流，但我无比为自己的无能感到羞愧。

到最后，我连自己的头像都选择不了

这基本的权利，都要跪在公司的集权体制下。

02  吃饭、午休、下班都要放音乐

能让铃声控制自己生活的，不过是大学之前的学习生涯

但殊不知，你工作后，这些铃声依然伴你左右

在上班前，要放

在吃午饭时，要放

在午休时，要放

在下班时，要放

每个人都在铃声的控制下，不断重复流水线般的工作

在此，我要声明

我进的不是工厂

做的，不是一线工人所做的事情

然而，却连一线工人的基本权利都没有

03  任何加班都没调休和补休

单位领导有个爱好——喜欢搞活动，一周一个小活动，两周一个大活动

作为活动策划部门，基本上，我的每个周末都花在工作上，从早8点到晚上12点，期间没有任何调休和补休

对了，加班还是免费的

对了，工作地点离我家，光车程就有1.5小时。

曾经，我在出差的同时，手机没电，电脑没电，人在高铁上，领导突然给我布置多个任务，并要求当天要提交相关报告

我说了句：可以申请让其他同事支援吗？

不能，这工作只能你做！

硬气的回复，也掀起了我的愤怒，顶了几句。

尔后，我还是在晚上12点，完成了她的要求。

后来换来了一句：

你要控制你自己的脾气，这在国企不适合。

是啊，工作做得再好，都不及不做

是啊，工作做得再高效，都不及一拖再拖

是啊，工作做得再卖力，都不及瞎做

很多次，我也在想是不是我自己的问题

为何，我的工作会这般不稳定

（我的第一份工作时间超3年半）

为何，我会在遇到困难时，想逃离

为何，我会出现这种心态

为何，我会想要这种行动

为何，我会如此不开心

深夜，无数次质疑背后，都找不到答案和出口

每一次质疑，都在无数次否定自我中结束

每一次质疑，都在无数次抛弃自我中结束

每一次质疑，都在无数次轻视自我中结束

久而久之，我的自信被摧毁殆尽

久而久之，我深深认为公司的一切做法都是对的

存在即合理

大家都认同了，你不认同，就是你的问题

后来

我发现自己错了

更多年轻人，一批接着一批离开

领导归结为：年轻人没耐心

后来

我发现自己错了

更多管理干部，都在悄悄地离开

领导归结于：不适应

其实，哪有那么多不耐心，不适应

无非是给人委屈，让人难受罢了。

你呢？是否也有这种心态？

是否也曾多次否定自己？

是否也曾多次让自己深陷自我怀疑的泥潭？

当你有这种心态的时候

你会怎么解决呢？

是继续怀疑？

还是选择逃离？