【高效能人士七个习惯】读书复盘

第二章 七个习惯的概论

人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。

习惯

习惯的产生：在书中习惯定义为知识，技巧于意愿相互交织的结果。（如图）

习惯是交集

知识是what和why，技巧是how，意愿是want。即一个人由于某种原因想要如何做某事。

习惯的特点：稳定，不易引起注意，难以打破

习惯的影响：累积形成品德，决定我们的生活和命运。

作者例举冷淡的人际关系的主要原因：1.只顾倾诉，不愿聆听；

                                                             2.知道聆听，但不知道如何聆听。

说明知道怎么做和愿意做是两回事，只有愿意做才有可能习惯做。培养需要从三方面努力：

知识，技巧，意愿

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

效能

效能包含两个要素：1.产出     2.产能——生产的资产或能力

比喻：下金蛋的鹅。 金蛋——产出，下金蛋的鹅——产能

效能在于产出和产能的平衡。例举了三种资产的产出和产能的平衡：

1.物质资产

2.金融资产

3.人力资产：人力分亲子，夫妻，朋友，同事，团队等……

唯有在金蛋（产出）与鹅的健康和幸福（产能）之间取得平衡，才是取得真正的效能。

它是短期利益与长期目标之间的平衡，是好分数与刻苦努力之间的平衡，是清洁房间与良好的亲子关系之间的平衡。

高效能人士的七个习惯

积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。

七个习惯并非零落，分散的心里法则。它们符合成长规律，提供了开发个人和人际效能的渐进，连续和高度整合的方法。每个习惯都是提高效能的习惯，让个人成长依次历经“成熟模式”。

关于人类成长的成熟模式分三阶段：

1.依赖期：以“你”为核心。依赖期的人靠别人来实现愿望；                       

2.独立期：以“我”为核心。独立期的人单枪匹马打天下；

3.互赖期：以“我们”为核心。互赖期的人群策群力实现最高成就。

人生本来其实是高度互赖的，但只有独立的人才能选择互赖。

七个习惯与三个阶段

1.首先在个人领域里积极主动，以终为始，要事第一，着重于自我约束，使个人从依进步到独立。

2.真正独立以后，培养双赢思维，知彼解己，统合综效。在公众领域里更好的团结，合作和沟通，在这样的顺序上让自己更快从独立期走向互赖期。

3.习惯七不断更新其实涵盖了其他六个习惯，使在所有阶段中不断改进，螺旋式上升的成长过程。

一幅图一本书

让优秀成为一种习惯。

让自己变得更好，是解决一切问题的关键！

积极主动，以终为始，要事第一，不断更新干起来！