全力以赴才能不被时代淘汰||心和领袖演说企业家日本研学

经常有人问， 日本为什么会有这么多的百年企业？日本如何实现让企业永续经营的？

企业做到百年一般要传四、五代，至少要传到三代。一个企业家如果没有一个生死观，是没有办法创建一家百年企业的。不管什么年纪，都要具有危机意识，只有具有这样的意识，企业的传承，才能够做到很好的风险管理和控制。

日本企业是匠人气质，在日本有非常多企业，祖祖辈辈做一件工作，你让他做别的他不去做，他就兢兢业业一点一点在做自己的本职工作。日本人把企业传到自己的后代，后代会把自己看成一个管家，我是这家企业的管家，我并不是所有者，所有者是我的祖祖辈辈。

日本的企业能够做到百年很重要的一个方面就是企业的经营理念。几乎日本每一家好的企业都有一个非常坚定的经营理念，他们创始人定下一条经营理念，后代会不断来强化这个经营理念，今后所做的一切事情是不是符合这个经营理念，他们时刻在反省。只有这样一种做法，才有可能成就一家百年企业。

日本有一句谚语：“饺子胜过鲜花”，意思是瞬间灿烂的美景比不上填饱肚子的实惠。然而花期短暂、姿态美丽的樱花，却足以让日本人笑着忘记上面这句谚语，樱花作为日本的国花对日本人有着非常重要的意义。心和领袖演说日本研学第二天，让我们共赏樱花，继续深入学习日本百年企业—味之素川崎工场经营与发展之道。

参访日本百年企业—味之素川崎工场

味之素是一家已有100年历史的企业，能在这竞争激烈的社会屹立不倒并不断创新，不断壮大，成为日本乃至世界的顶尖企业。该企业有着优秀的企业文化和传统，以及一颗敢于勇敢的承担社会责任的心。

在参观活动中，学员们感受到味之素员工的企业自豪感和幸福感；能感受到味之素工厂的管理严格，对食品安全的重视；从他们的宣传杂志能看到他们为人类健康所做出的努力，从生产工艺中也能看到他们对保护环境做出的贡献。

味之素的发展史，从创始人到企业文化，产品介绍，国际化发展，还有结合高科技的工厂生产模型等，都很好展现日本人对匠心品质的追求和诠释。成功的企业一定有他的独特之处。

创始人池田先生的梦想是，希望改善日本人的营养不足；另一位创始人铃木先生的梦想是，想让鲜美的味道广为人知。而“两个男人的相遇成就了彼此的梦想！”通过他们多年的努力，终于实现了伟大的梦想。匠人匠心的背后是对品质的追求以及对梦想的坚持，他们坚持一辈子只做一件事，世世代代衍生至此，才有了这么多的日本百年企业。

孙键老师精彩分享

在马云看来，996是年轻人应有的觉悟。这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？马云说：“所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人。”

也许在前世足足求了五百年佛，才有了今生相遇的时刻。所以，你还有什么理由不知足呢？对于现在的工作者而言，岂止是年轻人，所有年龄层都面临着风险。每个人都必须全力以赴，才能够不被时代淘汰。

我们经常讲一句话就是人生就两条路，一条路叫选择，一条路叫努力。我们在座的各位同学，我们有没有选择好自己的人生方向，人为什么会抱怨是因为你觉得自己的选择是错的，老师想说的是既然选错了就重新选，选择一个适合自己的方向，做一个不抱怨的人。很多时候我们传播的语言其实就是能量，我们传播什么会产生什么样的影响，我们要选择传递正能量，帮助更多的人成长。

松下幸之助的经营哲学，松下幸之助说：“ 经营者的重大责任之一，就是让员工拥有梦想，并指出努力的目标；否则，就没有资格当老板 。”而松下给员工的梦想，就是公司的短、中、长期规划，就是公司未来的美景，就是员工的美好前途，甚至是富裕、文明的整个社会。 世人尽知，松下幸之助并不是一个富有机心的老板，他为人非常的真诚坦率、正直无私。

他能让员工拥有梦想，并不是出于任何机心，他确确实实是想让员工生活得好一些；而这种良好愿望的回报，又是尽人皆知的了。他的用人、他的经营、他的人格是大家一致公认的。所以， 松下幸之助被称为日本的“经营之神”，他的企业经营已经上升为一种哲学，他的经营智能与人格风范，早已成为后人学习的典范。

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