35+女人进退皆是难

35+进入管理层的女人，一边冷眼静察着周围满地跑的鲜嫩小鲜肉，一边时刻崩着那根被新秀一跃而代之的脆弱神经。对上司对下属处处宣扬个人价值，对上不忘时时点醒领导，有我在业务运作才能保证顺畅；对下时时暗示下属，听话才保你职场安定。手机24小时待命，随时关注工作群内各种消息，领导随叫随应。不知道35+的女人，在不断有小鲜肉参赛的职场马拉松中能否完胜全程。

35+不上不下的女人，工作中得担一个骑自己头上颐指气使的年轻领导，不管工作再怎么不顺心都不敢把老板炒了。过了35+的女人上不了管理层，职业生涯只会越来越窄。过了这处收容地要找下一处就真难了。

35+在家带娃的主妇，普遍缺少社会认同感，被周遭人认为不上进、没能力。经济寒冬降临，在外打拼的丈夫加班越来越多，回家时间越来越晚，在家相处时耐性也越来越差。没有房产傍身事业护体的35+女人，表面安逸的煮妇生活实则暗流涌动。