连载（20）|情洒罗湖桥·中（1996-2002）

    单位每次有人事变动都会影响到熊过的情绪，但从来都没有像这次那么伤感。尤其是以稳重、务实、低调风格著称陈～辉的调走，使熊过很是失落。熊过很欣赏陈～辉以人为善的为人——以身作则，带头执行制度；言行一致，牵头把工作做好。每次有新措施要落实，他都会到现场给关员操作示范，带着队伍一起干，一般情况下都不会通过纪律约束的方式强迫人干。处理问题时对事不对人，只注重把问题解决好。尤其是对那些“有人反映”却未经得到证实的同志，一般不会上纲上线去批判人，而是以关爱的方式温情处理有廉政风险的人。有一次，现场查验岗的带班罗～辉同志被人反映存在廉政问题，陈科长几经观察下发现有存在风险的可能，但他并没有毛毛躁躁的进行“教育”“调查”，而是想出一个与带班职务差不多的名堂另外设置一个新的“部门”来安置罗同志，这种方法有点类似于1982年中共十二大为解决中央领导机构新老交替而设立的“中顾委”，这样就不露声色的把罗同志调离了原来岗位，既化解了廉政风险，又团结了自己的同志。熊过更很欣赏陈～辉的那套管理理念——制订了“五必帮”的队伍建设制度；创造了“代处理”和“责令征税”的办法打击水客；抓住了“征税”和“查毒”两项能量化的工作，使工作成绩“看得见”“摸得着”，等等。同时，熊过也很欣赏陈科长爱读书的“儒雅” 气质——不抽烟，不打牌，勤读书，科里的许多规章制度都是他亲自起草的，至于工作上总结报告就更不在话下了。尤其是他写的《罗湖海关一科基层建设简况 》得到了上级组织的重视，还把一科基层建设的成果作为榜样向全关作为推广。为此，1996年一科党支部获得了先进党支部的荣誉。此外，陈科长还善于营造学习的氛围，着力于提高关员的文化素养。尤其是关心青年人成长方面，经常创造给青年关员锻练的机会。在那个时候，熊过入关之前所参加的中国人民公安大学“公安管理”专业的自学考试因种种原因停办，熊过却还有一科《哲学》考了多次都没有过关，不得已只能拿到该专业的肆业证书。那年新上任的关长李～德参加的自学考试专业也是“公安管理”，报名考试的时候他还在海关的保卫处工作，说起来还跟熊过是“同学”关系。熊过的肆业证书人事处不承认是大专学历，这样一来，熊过的学历仍然是高中学历。熊过参加自考从报名算起，前后有四年多的时间。熊过努力了那么多年，却“起了个大早，赶了个晚集”，一切努力都付之东流，感觉到天都要蹋下来了，叹息命运如此的捉弄人！自此，熊过对读书、文凭、学历等开始有了抵触情绪，并产生了很强的“免疫力”，对学习毫无兴趣，心灰意冷。稍稍有点安慰的是，参加自考虽然没有得到应有的学历，但间接让熊过考入了公务员队伍。