《斯坦福大学创业成长课》读书以及思考

彩虹

1、概念：所谓“自尊心强的人”，不过是很在意自己的表现，很在意别人对自己的看法，很在意很多很多没有什么实际好处的东西，换个说法就是，这种人特爱面子。也是表现型人格的人。

所谓“像成功天使投资人一样寻找自己的雇员”，本质上就是“要用发展的眼光看待一个人”。要舍得在正在成长的人身上投资，这里的投资是投入时间、精力去寻找，如若找到，再去培养，再进一步筛选--虽然依然不容易。

正在成长的人有着明显的特征：有强烈的好奇心；自学能力强；不断创造新东西；属于进步型类型；有独立思考能力；方法论明晰；价值观坚定。

所谓良师诤友，很多人只做师傅不做朋友，这是最终失去人才的根本原因。

2、降低管理难度的方法，更根本的有两条：

a.只招最优秀的人

b.尽量保持小团队状态

如何正确地开除一个员工的五条建议：

①、快，马上。

②、直说，别绕弯，别道歉，少废话；最好有第三方在场。

③、马上支付应该支付的费用。

④、切断一切数字系统的访问权限。

⑤、马上买回所有已经落实的期权。

3、这套课程：《年轻人如何创业》

这些人群都应该看--在校大学生，甚至高中生；准备找工作的人；投资人；家长。

读书不仅是眼睛的事，也是大脑的事情，需要思考和分析，书中很多的素材与资源也需要我们去寻找和分析，毕竟作者知道的东西比我们多，理解的比我们也要透彻，你没看过书中提到的书和电影或者素材，就不大可能理解作者的出发点和用意，有些东西需要揣摩和深度思考。