读《高效能人士的七个习惯》（30周年纪念版）有感-Day15
【阅读内容】
通读第二部分 第三章至第五章
第三章 习惯一 积极主动 小结：
·人类有自我意识，凭借自我意识，我们可以客观地检讨我们是如何“看待”自己的——也就是我们的“自我思维”。
·社会之镜：即时下盛行的社会观点以及周围人群的意见、看法和思维方式来进行自我认知。
·三种决定论：基因决定论、心理决定论、环境决定论。基本观点就是认为我们会受条件左右，以某一特定方式回应某一特定刺激。
·人类的终极自由：在遭遇刺激与对遭遇的回应之间，我们有选择回应方式的自由或能力。
·人类特有的四种天赋：
自我意识（我们能够置身自己之外思考并观察我们的好恶的能力）；
想象力，即超越当前现实而在头脑中进行创造的能力；
良知，即明辨是非，坚持行为原则，判断思想、言行正确与否的能力；
独立意志，即基于自我意识、不受外力影响而自行其是的能力。
·积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。
·人生三种主要价值观：
经验价值观，来自自身经历；
二是创造价值观，源于个人独创；
三是态度价值观，即面临绝症等困境时的回应。
这三种价值观中，境界最高的是态度价值观。
·人性的本质是主动的。人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利环境。
·采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件，本书的其余六个习惯，都以积极主动为根基，
·积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。在影响圈上下功夫、关注自己的思维方式。
·分清楚面对的问题的种类：可直接控制的（问题与自身的行为有关），可间接控制的（问题与他人的行为有关）和无法控制的（我们无能为力的问题，例如我们的过去或现实的环境）。
·正确面对自由选择的后果及错误，原则制约我们的行为，顺之则产生积极效果，逆之则导致消极后果。必须承担随之而来的后果。承认往日错误已属关注圈的事实，对待错误的积极态度应是马上承认，改正并从中吸取教训。
·两种能够直接掌控人生的途径：一是做出承诺，并信守诺言；二是确立目标，并付诸实践。做出承诺与信守诺言正是培养高效能习惯的根本力量。
·养成”成长型“思维模式。通过付出和努力，自己的基础能力可以得到发展和提高。
·积极主动还有两个表现。首先，对人生负责；其次，采取行动。
第四章 习惯二 以终为始 小结：
·“以终为始”的定义：以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。
·“以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。
·“以终为始”的另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次的创造。管理是有效地顺着成功的梯子往上爬，领导则判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。
·人类的自我意识天赋是积极处世的基础，另两项天赋，想象力和良知，则使我们能在生活中发扬积极精神，施行自我领导。想象力能让我们在心里演练那些尚未释放的潜能；良知能让我们遵循自然法则或原则，发挥自己的独特才智，选择合适的贡献方式，再有就是确定自己的指导方针以便将上述能力付诸实践；
·以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或其他角色，要为自己人生的第一次创造负责，为改写自己的人生剧本负责，从而使决定行为和态度的思维方式真正符合自己的价值观和正确原则。
·个人使命宣言：以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）及为此奠基的价值观和原则。
·核心圈：制订个人使命宣言必须从影响圈的核心开始，这个核心还是安全感、人生方向、智慧与力量的源泉。
·以”原则“为生活中心：建立清晰明确的生活中心，由此才能产生高度的安全感、人生方向、智慧和力量，使人生更积极、更和谐。
·原则是恒久不变、历久弥新的。原则是深刻的、实在的、经典的真理，是人类共有的财富。我们对正确原则的认识和理解受限于我们对自己和世界本质的了解，也受到时下流行的与原则相背离的哲学和理论的影响。但我们的局限性是可以逐步改善的。任何原则都有必然后果。遵从原则，后果就是积极的；忽视原则，后果就是消极的。
·有效的个人领导、心灵演练和确认方法都源于对人生目标和原则的深思熟虑，并在改写人生剧本、深入理解人生目标和基本原则方面有无穷力量。
·了解家庭使命宣言、企业使命宣言。没有参与，就没有投入。
第五章 习惯三 要事第一 小结：
·“要事第一”是关于第二次的创造或者体力上的创造的习惯，是对前面两个习惯的实现、执行和自然流露。它要求我们运用独立意志努力实现一个目标，即以原则为基础安排人生。
·独立意志指的是做出决定和主动选择，并根据这些决定和选择采取具体行动的能力。
·有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。
·了解“四象限”时间管理矩阵，高效能人士总是避免陷入第三和第四象限事务，因为不论是否紧急，这些事情都是不重要的。他们花费更多时间在第二象限事务来减少第一象限事务。
·专注于要务，就得排除次要事务的牵绊，要有说“不”的勇气。如果你的要事基于原则和个人宣言，那么它们就会入心入脑，你会乐于把时间花在第二象限事务上。
·第四代时间管理理论：以原则为中心，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与急迫性；强调产出与产能齐头并进，着重第二象限事务的完成。
·了解“第四代时间管理方法六标准”：和谐一致、平衡功能、围绕中心、以人为本、灵活变通、便于携带。
·了解“自我管理四步骤”：确认角色、选择目标、安排进度、分配时间。
·了解“指令型授权”和“责任型授权”
·“责任型授权”就以下五个方面达成清晰、坦诚的共识，并做出承诺。
预期成果、指导方针、可用资源、责任归属、明确奖惩。
【主题思考】
回顾个人成功的三个习惯:
1.积极主动——个人愿景的原则
2.以终为始——自我领导的原则
3.要事第一——自我管理的原则
如何将三个习惯有效结合，助力个人成功？
专注于“影响圈”，积极主动的行动起来。首先就是建立明确的，以“原则”为生活中心的个人使命宣言、家庭使命宣言、企业使命宣言。让周围人都参与到使命宣言中，没有参与，就没有投入。真正做到对自己的人生负责还需要做到“自我管理”四步骤：确认角色、选择目标、安排进度、分配时间。作第二象限的重要事情。