（解读）招聘面试中，九型人格到底靠不靠谱？

越来越多的场合，会用到九型人格测试，当然MBTI职业性格测试和大五人格测试也有大量的应用，他们都是专业的心理学测试量表，不是娱乐星座.....每个测试量表都是经过大量调研，和数据验证。

九型人格测试不是为了让你自豪和自卑的工具，他只是帮助你发现自己，了解自己，从而对自己的未来做出规划，发挥优势特长，弥补自己的不足。任何个测试结果不存在好坏之分，每一种类型都存在无数的名人、伟人。

免费 九型人格测试 36题简洁版 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！九型人格测试将人格分为九种类型，并分析各类特点差异，帮助我们探索自己的内在动力。九型人格测试简洁易懂，尤其是在职业发展方面存在广泛应用基础，在人力资源管理用于分析岗位和人格的关系，以便于借此提升企业效益，个人应用九型人格测试来分析职业发展，找到最为适合个人发展的路线。https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

如果有一天，你因为这个测评而被企业拒绝，那么也不用桑心，因为你可能确实不适合这个岗位而已。

即使没有这个测试，你也顺利的进入了这个企业岗位，那么你大概率会出现不适应岗位、感觉没有前途、压力山大等多种思想的困扰，最终的结果就是辞职换工作！~ 这是浪费了自己的时间，没有得到职业能力的提升，也没有工作经验的积累....对企业来说同样是一笔巨大的损失....

与其面临这样的结果，不如及早规划自己。

这就是写这段话的意义，希望对朋友们有个参考。