思维导向树6级节点_不了解自己？沟通思维的6个层次，你看看在哪一层（三维树）...

美国幽默家哈伯德说：思维是无形的，但是为了创造出有形的具有时代气息的东西，就有必要将思想表达出来。

对于职场人的人际沟通来讲，从认识自己的思想，再有计划的将思想表达出来、去影响别人的行动。这个思维过程，是由浅入深，由低到高，共有6个级别，你看看到了哪一个层级。

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第1层形成主见：是指自己的观点或判断。

当你用心的去思考一个问题，就自然的形成了自己的观点。

比如，你阅读《老子道德经》，你的观点是：这本书是倡导自然而为，能让一个人活得很快乐。

第2层产生疑惑：是指发现有些事情不能解释。

一个人有没有知识，并非肚里没有道理，脑里没有理论，而是心里没有问题或疑惑。

很多人是拿着别人的道理当自己的思想，往往说话思维很刻板不灵活。当你的大脑中对某事物感觉到种种冲突，种种矛盾，种种没有道理时，你就会不甘心随便跟着人家说话，而是真正开始自己的思考了。

比如，你对《道德经》有了主见之后，又对老子讲的“正与反，刚与柔”等观点似懂非懂，想要理解更多的东西时，你就有了自己的思考了。

第3层融会贯通：是指能够理解与自己相反的观点。

很多人的情商所以不高，是因为只认为自己正确，无法理解别人的观点，就容易情绪失控。

比如，有的人喜欢自由自在的生活，一但被父母、老师或领导的约束就很生气！

其实你只要懂得换个角度看问题，就轻松解决了。前者是老子的个人主义，追求个人的快乐；后来是孔子的集体主义，每个人都会受到团队(环境)的制约。

第4层虚心若渴：是指不满足于已有的知识。

学习的进步，不单是见解有进步，还要让你的大脑变得更精密，考虑问题的逻辑清晰了，心气态度就锻炼得谦虚了。

知己知彼才能百战百胜。你读懂了“道家”思想，还需要去深入研究“儒家”思想。因为在人际沟通中，重在于去影响与你思想有别的人。因为和你观点类似的人，也许一个眼神，几句简单的交流，双方就感觉相见恨晚了。所以，你需要去阅读与自己思想相反的书籍，这样，你的沟通思维更全面了。

第5层以简御繁：是指为你的思维建立了一个系统。

凡有系统的思想，在心里都很简单，仿佛只有一两句话就能将一个复杂的问题讲得透彻。

有的人说话啰嗦，说了一大堆，还没有说清楚某个观点，这是因为他的思想没有形成体系，零零散散说不到点子上。

第6层应用自如：是指解决问题的能力。

沟通思维能力强不强，在于是否能解决问题。

比如，一个人学武术的人，把十八般武艺都学会了，表演起来五花八门很像个样。等到打仗对敌，叫他抡刀上阵，却发现自己学的都是套路。换个环境时，一个套路也用不上。

真懂得学知识的人，所学的知识完全可以自如运用的解决问题，而不是只会说，不会做(用)。

这个沟通思维的6个层级是我们学习知识到应用的思维过程。前面4条，是内化知识；后面两条，是应用知识。看看你是在第几层？

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