法不责众怎么办

我们单位是一个大单位的下属事业单位，我们这个小团体有11个人，年龄、经历、能力各不相同。

领导力最强的当属我们大领导，我刚跟他接触的时候特别佩服他，最近学习了很多知识后，觉得如果他能学习一下樊登老师可复制的领导力，他能干的更轻松。

1哥经历丰富，看人的能力有一套，说他有能力，在某些为人处世方面确实考虑的比较仔细。但在我看来，事情不做，会也没用。这个哥，心眼不坏，但是做不成大事，可能他就是要过简单，无忧无虑的生活吧，如果他遇事不抱怨，多乐观思考该如何应对，那么他会生活的更幸福。

2哥是小领导。虎头虎脑就是他，让他按着123做，他也有可能给你做成231。还有看似心态乐观，实则混日子的3哥，4哥。年轻但不求上进的5弟，浑浑噩噩过日子的小妹等等。

说实话，如果集体出游，一起玩耍，跟他们一起都处的挺好，可是一起工作，特别是我过我是领导，我也会很为难。

听说，领导推了我做储备干部，说实话，领导交给我的任务，我会仔细认真完成，但是万一哪天我真做了领导，那么除非我的手下是一帮小孩，否则，我真心不想干。

都说法不责众，怎样凝心聚力让大家有工作的积极性和责任心，也许是某些小编制单位更应该注重考虑的，以后的员工会是什么样呢？相信年轻人的世界一定能更加美好。