后浪也需鼓励

年轻人作为有力的后浪，是社会发展进步的中坚力量。年轻人有干劲有冲劲，对起步的人生充满憧憬。年轻人也希望在努力的道路上看到一点光亮。

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无意间看见朋友关于“年轻人”朋友圈，引发了我对此的一点点思考。今年是我上班的第七个年了，我是年轻人！打上班到现在一直都是，不管是从年龄上还是工作经验上看，不管我自我认知还是领导同事的看法，我都是年轻人。

有同事们不愿意干的工作，领导会交代我说:你干吧，你是年轻人，多干点，多锻炼。年纪稍大的同事想让你帮忙时:小郭，你们年轻人懂得多，你来弄一下吧，这对你们很容易。印象最深的一次，一位领导要去赛课，可是却不会做课件，连最基本的翻页都不会，却又急于评职称，非要赛课证不可。她请问跟着她一块去赛课现场帮忙，帮她随时调整课件内容。是的，在没有去赛课之前她说的是帮忙，赛课回来的路上，她居然说出了让我感谢她给我出来锻炼、见世面的机会。对此，我只好笑笑，最后，她打着官腔说:年轻人一定要勤快一点才能多锻炼。

临近年终，要年终考核时，一部分同事已经评过优秀了，暂时不需要，就自觉放弃。我刚刚聘用，正是需要优秀的时候，于是我没有退出。某领导发现我没有放弃时，他笑着说:你是年轻人，以后机会多着呢，你的成绩想评这个太简单了，你把机会让给大哥哥大姐姐吧。说罢，其他的同事都齐刷刷的看着我，企盼着我自觉放弃，仿佛我不放弃就是干了一天天大的坏事一样。最后在大家的期盼中我走出了会议室。谁让我是年轻人呢！

不知这是不是我们这种单位独独的怪圈，年轻人要多干活，多历练，荣誉嘛，不要急，你还年轻，让一让前辈。循环往复，年轻人的热情被消磨，不再年轻的时候，也想当一当坐享其成、指手画脚的前辈。

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工作本就不易，不该人人平等吗？前浪后浪各有千秋，何须浅碧轻红！后浪只有在回报中才能不断奋进，而不是一味地付出！