谈律圈小鲜肉们如何杀出一条血路

达辉实习律师的非正常死亡，谈律圈小鲜肉们如何杀出一条血路

最近，律届高薪所被辞退的男律师非正常死亡一事成了圈子里的热门事件。一位清华毕业阳光上进的天子骄子，竟然选择这么冷酷的方式和世界说再见，那该是一种什么样的心如死灰。

巧的是，朋友圈的一位师妹也“有幸”在该合伙人名下实习过一阵子，并曾被当众甩过一脸文件。且不说这一脸文件有多痛，仅凭着当众、甩这两个关键字，就足以让能进达辉的大好青年们当场社死。后来，没多久，师妹也被辞退了。现在看，被辞退也属实是一种幸运，值得干杯！

因为和这位师妹也同事过一场，可以肯定师妹对于工作肯定是尽心尽责，并且还是很好学上进的。无论怎样也不是值得大合伙人兴师动众当众埋汰的人。换一个角度讲，堂堂合伙人当众羞辱一个实习生，真的是豁出自己的门面为实习生的成长“着想”。

在合伙制大所干了十几年，想想身边发生的事，其实，律圈和其他圈都一样，逃不过利益和人性，大有为了利益不要脸的人。最近几年司考证的高通过率使得持证人员的不断激增，疫情影响下的经济拉跨，除了低价恶性竞争以外，承揽客户很多时候其实靠的是资源和人脉，当然还有一些灰色地带的交易。

很多时候，带团队的合伙人更像是商人，像运营一家公司一样盘点用人成本和产出收益。而且这是一个和个人IP极度挂钩的行业，合伙人和助理的关系又显得格外紧密。没有案源的助理对于合伙人的强依附性使得这场雇佣关系又显得格外不平衡。当职场不再是上下级关系，还是变成更密切的师徒关系，面对一个可以授人之渔、又可以授人之鱼的师傅，小徒弟自然是要跟紧的。

如果碰上一个不那么和蔼可亲能下场指导并按劳分配的师傅，而是一个忽视付出只求回报的精致利己主义商人，小徒弟又该何去何从呢？

第一，卷。卷到极致，客户满意，合伙人还能不满意么？花一样的成本，你能让他感受到double的工作力，这样好的劳动力不用是不是傻呢？在高薪的利诱下，律师绝对是世代卷王，在十二点之前放下电脑是常态，凌晨一二点收工才是加班，手提电脑已经是人体的重要器官之一，本在人在，本亡人亡，在飞机上、高铁上、出租车上，他们埋头苦干，显示出一种超凡的GDP创造能力。从合伙人点赞的朋友圈来看，午夜还在苦干、破晓时分出门，绝对是老板们喜闻乐见的朋友圈。

第二，带资进组。卷谁都可以做，只要有不断突破身体极限、不惧怕脱发结节的决心，一天三杯咖啡下肚，who怕who。但带资进组可不是谁都能做到的了。毕竟有人生来就到了罗马，有人生来只能做牛马。家世加持，公检法也好、上市公司大佬也好，只要家里有人能给你做榜一大哥，老板都敬你三分！但这都靠命，不能强求。

第三、抛开礼义廉耻抱紧大腿。如果对成功的渴望非常迫切，但又苦于没有外挂，只能充分发挥自身的优势（比如说年轻的容颜）尽一切可能讨好老板，早早成才。这个懂的都懂，突破道德的边界，在婚姻法斥责的范围内疯狂试探。这个考验的是自己道德沦丧的底线，被人所耻，但可悲的是，又确实能行得通。

第四、破釜沉舟自负盈亏。毕竟老板在行业里积累多年，已经站在了金字塔尖，老板也需要有人给卖命搬砖。但凡搬砖搬得劳有所得，老板也不是PUA太过分，总还能继续搬下去。但怕就怕人性的泯灭和贪婪，让你花搬砖的力气却只给你看门的报酬，还一天到晚给你灌毒鸡汤PUA你搬砖能力不够只配看个大门。这个时候，人体的自我保护机制就启动了。主动放下这碗毒鸡汤，做个自由的人，自生自灭、自负盈亏。如果不惧怕年底业绩垫底被劝退，那就豁出去活出自我，找到一切可以承揽的业务，创造自己的另一片新天地！

综上，第一条路是大部分人选择的寻常路，没有什么可说的，就任劳任怨地干下去，除了积攒首付还有业务技能，没什么不好的。

第二条路你出生就决定了能不能走，如果你和你的配偶一出生就没有那这辈子也不太可能走了。

第三条路不提倡走，毕竟圈子就这么大，还是要点脸。发生的事情，不会因为你成了合伙人而被人忘记，反而随着你的表面成功更是成为了同事茶语饭后的谈资。

第四条路下定决心就大胆走，只要自己专业扎实、人际交往没有什么硬伤，经过时间的沉淀，总还是能取得一定的成绩。最重要的是，你就是自己的老板。

为殒命的年轻人所叹息，本该有个美好的前程，本该能凭自己的才智和勤奋成就一番事业，刚踏进社会却碰上了超出想象范围的事情。这就是社会的残酷，在脱离法律界限之外有些恶可能是我们不能避免的，但请身陷泥淖中的我们，用向上的斗志杀出一条属于自己的路，这就是对那些“恶”最好的反击！