21岁女护士拒绝领导饭局遭解聘,姑娘们面对潜规则请勇敢说不

在职场中总有这样或那样的潜规则,这些潜规则又大多是发生在女孩子们身上的。

最近这两天国内主流媒体报道了一则消息:21岁的女护士因为拒绝科室主任的私下约饭,在实习期还没到一个月的时候遭到解聘。

当事主任给出的理由是:解聘她是因为能力不足。但这个可笑的借口显然很难让人信服,真正的原因恐怕还是因为女护士拒绝了他的潜规则而已!

这个实习的女护士叫小莉(化名),从3月15日开始在成都医大医院某科室从事护士职务实习。4月7日这天,离一个月的试用期结束还有8天的时候,她收到了医院领导詹主任的信息,“这两天就可以过来找我办离职”。在离职时,詹主任向她发信息称,“给你个忠告!做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”。

在这之前3月26日,其所在科室的主任。那位平时很少看到,完全没有任何交流的“詹主任”曾经多次邀请她下班之后去吃饭,但是考虑到一些传言,这个正直的女护士多次拒绝了这个男主任的邀请。

事情到这里已经很明显了,相信大家都知道到底是怎么回事了。就是一个企图用自己手里那点权利,来达到潜规则女孩的目的。但是小莉勇敢的拒绝了他,所以恼羞成怒滥用职权解聘女孩的故事。

我倒是想问问这位詹主任,你所谓的能力不足,是指的哪方面能力?是阿谀奉承还潜规则呢,你所谓的忠告看上去更像是警告和威胁吧。

人家一个刚出入社会的小姑娘到这里,是来实习和工作的,不是来学这些乱七八糟的东西。更不是让你利用手中的权利来玩弄和威胁的,请记住你是一名医生和行业的前辈。不要辜负你的白大褂和白衣天使的称呼,要点脸有点职业道德和个人品德!

虽然现在这位詹主任目前,已经因为这件事和此前还约过别的护士。被院方以行为不当和社会影响恶劣停职了,但是通过之前这个医院院长那番“陪领导吃饭是职责”的言论。

我认为这不过是院方的苦肉计而已,并且停职对詹主任而言也太轻了。

过了这段风口浪尖的特殊时期,詹主任又可以出来继续作威作福,继续“约饭”!

不知道还有多少年轻的姑娘会遭到他的毒手,也不知道他们是否也有勇气像小莉一样勇敢的说不!

我想詹主任从来不是一个人,它代表的是一个又一个用手中的权利或者地位,来潜规则的无良人渣。

小莉同样不是单纯的一个或者个例,她也代表着千千万万个在职场中受到潜规则迫害的女性!

潜规则是可怕的,也是令人厌恶和愤怒的,可比潜规则更可怕的是一些人的言论和思想。

漂亮可能会导致潜规则,但是潜规则绝不只是因为漂亮,而是有人想利用职务之便潜规则!

姑娘们,如果你遇到潜规则。那么请你勇敢的说不,拒绝他并顺便举报他,以防他们伤害别的姑娘!

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