抑郁易感群体在职场黑天鹅事故中如何防御抑郁症侵袭?

此时季节已经是秋高气爽,这天下午我呆在中医馆,刚做完护理工作,打开微信,不经意间看到郁金香群里发来的信息:“我给气死了!…”以下截屏郁友的真实心境:

图片发自App

因此我回复了不要以此事件向内自我攻击的信息,生气只是用别人的错误惩罚自己。然后总觉得我之后还需要再做点什么,关于职场黑天鹅事件,抑郁易感人群要以什么心态去面对解决?以避免造成对于自我身心更重大的伤害。

郁友的求助我无法无动于衷,加上我也是过来人康复者,带着十多年抑郁的状态生活,真的深刻体会到生气后带来的自我挫败感,以及因此带着自责和灰心等各种抑郁情绪,因此带来的敏感而真实的低价值感体验。

由此我想到了蝴蝶效应这个词:一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。

加上前段时间一篇关于职场心态文章,文章内容讲一位华人工程师在美国脸书总部跳楼。

38岁的华人工程师陈勤,曾经是高考状元,浙江大学本科生,南加里福尼亚大学计算机专业硕士研究生。

毕业后在美国互联网界发展,他在美国脸书工作时非常拼命,经常加班到夜里,废寝忘食的工作态度。今年6月他负责研发的程序试运行,效果还不错,赢得用户好评,他因此激动得流下热泪,俗语都说男儿有泪不轻弹,只是未到伤心时。人高兴过度的时候往往会喜极而泣。

据脸书总部的同事说陈勤做的这个项目差点烂尾,是他在努力挽回,大家都说他很不简单。

然而陈勤在九月部门会上,会上部门总监以项目进度缓慢为理由,公开批评了他并且宣布调离目前工作组,这意味着专业能力受到质疑,日益边缘化,以后也难获得重用。

第二天陈勤去办公室找总监据理力争,还因此发生争吵,同事们还听到总监大声说:滚出去!

陈勤说:这不公平!

之后同事遇见他,还想请他吃饭安慰一下,但他说了谢谢拒绝了。不久之后,他从脸书总部楼上一跃而下,当场身亡!

面对职场这样的黑天鹅事件,他突然迷茫了,这是一位易感抑郁的中年群体中的一员,面对职场上努力之后却无法施展自己的抱负,无法得到自身价值上的认可,无法面对家人的期待,他一下子变得心灰意冷,做出激情自杀的毁灭性行为。

从中我们能体会到的是那种无法得到认可的郁闷,当以前老板在我默默努力之后,他看不到我付出的,他也批评了我做得不够,他看到的是结果,而我明明努力了,他却没有看到。

比如打扫宿舍的卫生这一块,我明明有打扫,但他检查的时候只看到脏乱差的一面,他拿出来批评了我,还是当着同事的面批评。我努力解释说,这些都是因为防不胜防的小概率事件,比如最近工作上人手不够,我忙得顾不上了。

他却无法站在我的角度去想,我也无法站在他的角度去考虑问题,争吵便不可避免了。争吵暴力沟通对于一个职场压力大的人来讲,有百害而无一利。第一是影响了上层和下层的关系;第二是利益上谁都得不到最大化的保障,无法互利共赢;第三是我们更容易让情绪走极端,不利于在职场上良好的身心发展。

后来我情绪不好后那种蝴蝶效应,人生就是这样,一连串小概率事件,带给个人的是暴风雨一样的创伤影响。于是我自动提出辞职并且失业了,处于抑郁状态的我无法找到自身的价值感,厌倦工作的迷茫,因此陷入一种空虚的职业空窗期,导致抑郁症复发,即使那时候是还在服药的状态,但药物无法控制人遭遇到的挫折,这都是无法避免的社会上生存的压力带来的个人适应的问题。

当本身工作强度大身心劳累以后,人们更容易陷入抑郁的情绪状态,一连串来自工作或者家庭关系紧张上的打击,让人更加难以调整心态,比如拥有最基本的一颗平常心,有句话说出来平常心的重要:有时候明明我们已经很努力了,可结果就是个屁!

怎么避免因职场黑天鹅事件而陷入极端的抑郁情绪里?像郁友当场在群里发出来带着的负面情绪,是一种寻找社会支持的好办法,像我遭遇的一系列负面事件,我个人认为有那么一个群体,像个大家庭一样的,他们都很善良,会及时给我不同的建议。很多时候我也会上群里去宣泄自己的不良情绪,但情绪过后我也认真梳理了抑郁的不良思绪习惯。正因为此类思维逻辑方式,才导致我们出现蝴蝶效应后的风暴。

究竟是什么样的思维逻辑方式,在阻止我们失去对于失败的自由选择的呢?有位康复者总结得非常好,以下分享他的对于抑郁易感人群的抗挫折方法:


本文首发今日头条平台


打开链接搜索可详细查看文章,以上属于初稿。

你可能感兴趣的:(抑郁易感群体在职场黑天鹅事故中如何防御抑郁症侵袭?)