2021-04-26

4月26日

建构解决之道晤谈历程要素

1尊重确认转化当事人的知觉

2致力于发展愿景和注意可能性

3正向所欲目标的发展与形塑

4例外资源和优势极大化

5反馈

6后续晤谈中进展与差异的探讨。

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