职业生涯非常重要的两点是什么？

今天参加了一个关于研究生职业规划的workshop。其中老师给的两条意见特别触动我，一是“Leave the company/colleague you compromise”（离开让你觉得将就的公司或个人），二是“Do make your contribution no matter it is big or small”（一定要做出贡献，无论贡献大小）。

第一点，是关于工作环境的选择，这一点很重要。在我看来，如果你的工作环境是让你觉得将就的，你周围的同事让你不屑，那会让你产生一种负能量，这会影响到你的工作状态与情绪，进而会影响你对工作的兴趣，对之后的职业生涯产生消极的影响。所以，长远来看离开这样的工作环境是有利的，但前提应该是你自身本就是优秀的，你既具备随时离开的资本，又拥有持续学习的能力。反之，如果你的公司让你有归属感，你的上司让你崇拜，你的同事让你欣赏，那么你会充满感激之情，向他们靠拢，努力成为像他们一样优秀的人。这时，你会处于一种积极向上的状态，每天一点点的进步会让你有种成就感，从而产生对工作的热情，长远来看会对以后的职业生涯产生积极的影响。

第二点，可以说是关于工作的意义，更可以说是关于人生的意义，我非常赞同。我们工作，初衷应该是对社会有所贡献，这相对而言是在一种更高层次的人生追求，而这也决定了我们每个人最终的人生高度。如果一开始，我们仅仅是以赚钱养家为目的，那么很可能几十年后我们将会有拥有相同的模样与名字——油腻的中年人。而如果我们一开始便以贡献社会，实现自身价值为目标并坚持到底，那么可以肯定的是我们将会拥有不一样的人生，因为我们一定会在自己的领域闪闪发光，成为那个独特而出众的自己。

今天的workshop 让我想起了曾经在国内上大学期间参加过学校组织的职业生涯规划，那是一堂必修课，需要签到。依稀记得当年在课堂上，老师讲的大致是我们毕业后要去公司还是继续读研究生，去公司应该怎么做，考研究生又应该怎么做…那堂职业规划课主要涉及获得职业成功的方法。而如今在国外高校上的这堂课，算是选修课，是自己感兴趣注册的，不需要签到。这堂课更加侧重职业发展的目的，然后每个人再根据这个目的自己设计方法去一步步实现它。

在我看来，职业生涯规划侧重方法还是目的，这两者各有千秋，但是无论哪种都应树立崇高的目的，这样才有可能拥有一个高层次的人生。

希望你能拥有一个不一样的人生。