人性对谈判的影响(九)
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1 引言
既然沟通存在着这些鸿沟,谈判中该如何跨越这些鸿沟呢?
2 好好听!
聆听是跨越沟通鸿沟最重要的手段。
然而,做起来可没那么容易,尤其是在一个充满压力的谈判过程中。
聆听会让你领会他人的观念,感受他人的情绪,明白他人的表达。
好好聆听,不仅会让你听进去更多,也会让对方说出来更多。
如果你可以在好好聆听的间隙,偶尔这样试探:
“您看,我不知道这样说对不对,但我理解您的意思是.......,对吗?”
这样的主动介入,会让对方意识到,原来你真的认真在听,而不是在敷衍了事。他们也会因此感到有点沾沾自喜。
如果说,你非要在谈判中妥协或者让步的话,那么,你能给出的最便宜的让步,就是告诉他,“你的意思是......,我真的明白你在说什么”。
聆听的技巧,就在于认真去听,主动去把他所说的,用更清晰、更仔细的方式复述出来,如果在理解上,有任何的模棱两可,都一定要再邀请对方进行澄清。
聆听中,切记,响应对方这个动作本身不是目的,目的是为了更好的进行同理心推导。
切身站在对方的立场,体会对方的需求,感受对方的痛点。
3 说,是为了被人听懂
谈判中的沟通,
不是自言自语,
不是自说自话,
不是激情演讲,
不是开篇陈词,
不是庭审结辩,
很经常的,人们会把谈判当成了一场辩论赛,当成了一次庭审辩护。
是,无论是辩论赛,还是辩护,那振振有词,慷慨激昂,每每说到精彩之处,场下掌声雷动,还真是带劲儿,过瘾啊!
然而,请记住,这是在谈判,你慷慨陈词,试图打动的对象,
不是第三方,
不是辩论赛的观众和裁判,
也不是庭审辩护的陪审团,
而是和你坐在一张桌上的人。
如果可以把谈判和诉讼做个比较的话,实际上谈判的过程比较像,两个具有同等裁判权的法官联合裁决一个案件。
你尝试把自己带入这个法官的角色,那么谈判对手是一个和你平起平坐的法官,你们需要共同商议出一个具有共识的结论。
在这种情形下,如果你采取的沟通方式是谩骂,谴责,看谁的嗓门儿大,那你还指望怎么继续这场官司。
4 一种错误的战术
似乎很多人都会认为,故意不去理会对方,刻意否定对方的观点,是一种谈判战术。
我理解,这个逻辑的思路是,希望通过这种强硬的办法,表达自己不会让步的决心。
然而,这样的后果是,当你接着去表述你方的立场和理由的时候,对方会觉得,你之前没有好好听他们的描述,根本没听懂他们的角度和理由,所以才会有不同意见。
他的内心逻辑是这样的:
“我告诉过他我的观点,但他现在说的和我背道而驰,所以他根本没明白刚才说的什么。”
这就是对方所想的,因此,他们也不会好好聆听来自你的诉说,反而在你说的时候,他倒是脑中琢磨着,该怎么变一种说法,来让你明白他刚才的意思。
这又是一个恶性循环的沟通,所以这是种错误的战术。
所以,正确的做法,是应该积极的表现你懂得对方的意思,
“嗯,我看看我是不是已经听明白了,你的观点是,目前的局面看起来应该......”
对方听到这样的话,会舒服的多。
“你说的很有道理,我看看是不是没理解错,其中,这个真的说的很好......”
没错,你可以理解到这个程度,但理解了对方的观点,不代表你认同。不仅如此,只有你先让对方知道你理解了,你才能有机会让对方理解你的观点,只有你把对方的逻辑,从你的嘴里,清楚的说出来,你才能接着把对方逻辑不通的地方,让对方看到。
你比对方更了解他们的立场和逻辑,让他们哑口无言,不得不点头称是,然后,你就能在逻辑上提出否定。
注:需要留意的是,【常】系理论在这里表述的观点,就已经显露与【黑】系的分歧了。【黑】系理论是主导同理心建设,它认为,否定对方的逻辑,有时候,是一种徒劳,尤其是在对方非理性倾向很严重的时候。
待续
--- 桔梗
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