应届生写简历不如AI？HR招人到底看什么

又双叒创新高！

据悉，2024届高校毕业生人数预计有 1187 万人，比2023届将近多30万人！相当于冰岛一个国家的人口啊！

毋庸置疑，大学生的就业压力只增无减。也因此，2024届的应届生们为了博HR关注，可谓八仙过海，各显神通！与此同时，应届生们的简历引起了大家关注。

在某平台“应届生写简历不如AI？HR招人到底看什么”话题下，有一名上海HR吐槽应届生简历：“年年都能被应届生的简历笑到窒息“，“有些应届生的简历真心还不如AI写得好”……怎么回事？

△ 截图来源脉脉，如侵删

原来，有位应届生不仅在简历中写自己性格特点是和蔼可亲，还将得过少先队员的经历写进了简历，而在HR眼中，这些都是没必要写进简历的内容。

△ 截图来源脉脉，如侵删

在帖子评论区，有不少面试官表示深有同感，说最近半年接的新一届毕业生简历，不如AI写的工整。

△ 截图来源脉脉，如侵删

看完帖子，不知道大家是何种感受，播妞只觉得，在火热的招聘中，如果因为简历而错失面试机会，就太遗憾了，也不得不感叹，简历真的很重要！相信每一个求职过的人，都能体会到简历的重要性，特别是在刚踏入社会时，很多人都在简历上吃过亏。

一份优秀的简历不仅能让自己轻松约到面试，在面试中也会给自己大大加分，增加拿到offer的几率，能起到了“敲门砖”的作用。那么在日益激烈的职场竞争中，如何让自己的简历脱颖而出呢？据黑马负责就业的老师透露，能打动面试官的简历一般都包含以下内容（建议找工作的同学一一对照自己的简历）：

1. 必要信息写明白：包括基本信息、求职意向、教育和培训经历、工作经验、个人总结等；

2. 排版工整：重点有突出，内容详略得当（找一份好的简历模板很重要！）；

3. 有针对性：”一份简历打天下”不可取，最好根据不同的公司，不同的招聘需求制作相应的简历内容；

4. 找人指导：最好在面试前找之前面试过的学长学姐请教一些经验，提前了解岗位需求以及公司想要招聘的意向。就像黑马程序员毕业学生，不仅有黑马老师做就业指导，他们也会找学长学姐请教。

一份能突显自己能力并打动面试官的简历需要大家花费时间和精力去用心制作，但播妞同样要提醒大家的是，简历重要，自身的硬实力也非常重要，不然“徒有其表”，只会让你在面试中败下阵来。

应届生由于刚出社会，除了实习经验，很难有可以突显自己能力的项目经验。而略显空白的履历，不能让HR了解自己的真实能力，还容易被HR压低薪资，使自己陷入被动。当然，企业对应届生的工作经验包容度更大，但不意味着没有要求，有项目经验自然要比没有强。

优秀简历+自身实力=高薪offer，就像黑马学长学姐说的，无论是应届生，还是往届生，自身实力都是关键的。

如果你在为找工作发愁，或许黑马学长学姐的经验能帮上你。每年，都有很多应届生选择先来黑马程序员提升技术，再开始投递简历，利用应届生的身份，加上在黑马学到的真才实学，在求职中实现高起点就业。

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黑马学长学姐们的高薪就业，离不开黑马课程的硬核实力，当然，这也是他们顺势而为的结果。从毕业的“钱景”来看，麦可思研究院发布的《2023年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）研究数据显示，2022届本科毕业生10大高薪专业中，几乎都是与IT紧密相关的计算机类、电子信息类专业占据。

目前，互联网/IT依旧是高薪行业。黑马程序员 9 大学科，覆盖互联网/IT行业众多岗位，如果你对互联网/IT行业感兴趣，对高薪工作有渴望，那么如学长学姐一样，毕业后先来黑马提升再高起点就业，便不失为一个好方法。

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