day6-见识-吴军

职场宝典

一、给职场新人的建议

李笑来老师说，他的职业是终身学习者，要学习学习再学习。已是人生赢家的都是这种态度，更不用说那些初入职场的新人了。

所以对于年轻人来说，第一份工作不要太在乎工资，要找那种有发展机会，能够让自己快速成长，养成良好职业习惯，在最短时间内成为行业翘楚，让自己变得“值钱”。

像谷歌、腾讯这类大公司，对于非常重要的岗位，公司会开出一个比市场价高一倍的薪水，这样就由公司来挑选最好的人，而不是让最好的人在几家公司中作比较。这样，就能聘请到行业内数一数二的精英，事实也证明，这种给出超出预期的待遇引进的一流人才，能够创造出更加不菲的价值。

每个人都有自己的起点，不要老是盲目地和别人去比，自怨自艾或是自命不凡，重要的是要有学习力，别老是待在舒适区不肯向前。和自己比，和与自己同条件的人比，每过几年要能够真正上一个台阶，让自己有选择的资本，而不是总是被选择。

二、职场误区与破法

误区一：工作和职业分不清。

破法：永远要明确工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展。要培养对所从事工作的热爱，以专业的工作态度，发展成自己的职业。

误区二：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人。

破法：要培养自己的主人翁意识，荣辱与共，没有了大家，小家怎能好起来呢？

误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法。

破法：要用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害。首先，反省自己是否有过失；其次，在确认不是自己的问题之后，仍然需要主动和对方沟通，态度坚决，而不是一味的忍让，但注意在沟通中保持对别人的尊重。

误区四：疏于沟通。很多事情都是由于沟通不良造成的。

破法：提前打招呼，是一个良好的职业的做事方式。任何时候，为人都要谦卑，只有谦卑，才能更有效地沟通。基层的员工要抬起头（大局观），而管理者要弯下腰（了解细节）。

有人的地方就有江湖，让我们不断学习与成长，笑傲江湖，自由驰骋吧！