工作十多年,悟出8条职场禁忌,助你少走弯路

有人说,一定要在职场栽过很多坑,才会得到快速的成长,因为疼痛会让人领悟透彻。

其实,聪明的人都是从他人身上吸取经验的,遇到问题提前绕过去就好,没必要自己亲身试验。

以下八条经验,如果你能看进心里,我相信一定能够帮你少走很多弯路。

1,要学会拒绝老板

老板不一定全都是对的,你也不仅仅只是一个执行者。越是盲目的服从,越可能让你失去独立思考的能力。

作为老板,并不希望所有的人都唯他是从,认同他的所有决定。久而久之,你就是一个只会执行,没有辨别能力的员工,你的价值也会大打折扣。

2,不要小瞧任何一位老员工

能在公司里生存超过5年以上的老员工,一定有其过人之处,并不是像有些新员工所想,老员工失去了市场竞争力,不敢跳槽,所以才被剩下。

老员工的爆发力很强,毕竟他们经历了公司的许多过往,接受了一次又一次具有公司特色的考验,他们是最了解公司,经验丰富的一群人。

即便你对老员工有看不惯的地方,也请低调,从其他角度去了解他们,欣赏他们身上的闪光点。

3,所有的工作应留有依据

保留依据是个非常好的职场习惯,人的记忆力很难持续持久,几个月甚至几年以后,就会被淡忘。

保留依据相当于做好个人的知识管理档案,有了依据,你就能避免背很多黑锅。当你栽过坑之后,就会明白我的这个建议了。

4,保持学习和自我突破,是职场保鲜的秘诀

不思进取,一份经验用好几年的员工最容易被职场淘汰。

有的人在一家公司里混得特别好,受领导赏识重用,职位越做越高,于是就骄傲自满起来。不仅不爱学习,也不了解工作以外的知识。结果离开这家公司以后就再也难以有这么好的机会,混得也不好。

每个职场人都应制定一个长远的职业发展规划,以及每年进步的目标,时刻保持着清醒的头脑,不因阶段性的成功就迷失了方向。

5,职场关系的基础是个人口碑

职场真的不大,不要以为在公司里口碑差点没关系,大不了离开,去其他公司重新开始。实际情况是,你现在不好好经营口碑,今后会因此受到长期的困扰,甚至因此找不到更好的工作。

做好本职工作也是经营个人口碑的办法,处理好职场人际关系也是。

6,不可太相信同事

职场缺乏友情,今天还是一条船上同仇敌忾的队友,明天就可能因为一些利益而关系僵化。

所以,不想把私事变成公司里人尽皆知的事,就不要随意把私事告诉同事。

7,存款是你最后的底气

也许现在的工作并不是你想要的工作,可又不能任性不工作。因为房租、吃饭、交通等等都需要钱,为了在城市生存下去,你需要有足够的钱支撑。

没人能保证职场会一帆风顺,失业、跳槽、职业瓶颈期等都需要存款支撑。当你有存款时,你就有足够的底气去面对失败和风险。

8,你不可能一直做老板的红人

公司在不断发展,需要大量人才,你的一时“得宠”不代表会一直“得宠”,且老板不会只“宠”你一个人的。这不像校园,只要你足够优秀,老师就会一直喜欢你。

老板就像是个花心的人,他希望所有员工越来越优秀,也不会只把夸奖留给某一位员工。所以,你要学会在公司中找到自己的位置,用业绩证明实力,不要寄希望于老板的独宠。

最后,希望每位职场人都有不服输的容错心,即便遇到再大、再多的困难,都请相信自己是能够跨过去的。

所有的工作都是为了给自己积攒跳得更高、更远的能力,因此不要深陷于某一个难题之中。有时换个角度,换个心情,解决的办法就自然而然地跑了出来。

职场如人生,风景自己来决定。

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