8. 在圈子之间，串联起新格局/加餐#2020.2.15

“课程总结：

讲到这里，我们的课程就进入尾声了。让我来带你回顾一下这个系列课程的要点：

在第一讲中： 你用四步追问法明确了自己的人生目标，进而定义出自己的标签和价值，同时，你盘点了已有的人脉，绘制出了一张人脉归档表，并划出需要重点培育的155人黄金人脉圈。

在第二讲中： 你学会了制作联系人全息背景卡片，并开始用6个方法来建立与对方终生有效的关系。

欣赏：让杀手锏赞美脱口而出。

分享：分享秘密。这秘密既包括你的小秘密，也包括你们都知道的那个秘密。

陪伴：在不断更新的类别里持续陪伴。

推荐：推荐他做新的尝试，给他意想不到的体验。

支持：包括策略支持、资讯支持、情感支持。

以及最后一个很厉害的方法：保护。

在第三讲中： 你学会了怎样利用几个网络工具，联系上那个你要找的人，并在线上为你们的初次见面造势。然后，制造出至少和他见面的三次机会，让你不再是他的陌生人。

在第四讲中： 你学会了给对方留下积极印象的三个方法，找到他的需求点，贡献你的价值；把你或你的目标放在更宏大的背景中，吸引他的支持；说些长远的发展，让对方觉得你是一个有长期交往价值的人。并且，我提醒你，在初次见面之后的24小时内要再次联络他。

在第五讲中：你学会了向人求助的六个技巧，以及，在求助失败后正确调整心态。

在第六讲中： 你学会了通过会议、社群，来最大化自己的社交效率。我给出了三份参加会议的行动清单。我鼓励你参加或组建工作之外的社群，利用线上社群认识更多的人，利用线下聚会培育真实的交情。

在第七讲中： 你学习了更新人脉的三个原则。你认识到遇到“耗能”型朋友要及时离开，并且离开的背影要体面。你学会了怎样用三个步骤对待损友，以及如何用两个标准甄选出值得一生一起走的朋友。

在第八讲中： 你了解了串联者的四个特征，并学习了引荐他人和被引荐时需要注意的细节。

谢谢你跟着我学完了课程。我希望这个课程已经为你将人际网络赋予了一个全新的形象：人际网络不是让你通过不正当手段获得你不应当得到的东西。

我很赞同之前提到的那位美国社交专家Judy的观点，她将“人脉高手”更名为“给予者”。 真正的社交，是你的不断给予，并在你的人脉圈里形成一股向上的螺旋力量，这是能量巨大的暴风眼。

因为你，“给予者”，会成为你身边人的共同身份；“不断给予”，会成为大家的行事标准。最终，每个人都被暴风眼提升上空。世界因此而更美好。

所以，最终你的头衔是什么不重要，挣了多少钱也不重要；重要的是，你在给予过程中，成为了一个什么样的人。

幸福没有统一的标准，但我相信，生机蓬勃的人际关系，会给你带来快乐的情绪，提升你的人脉力。

我们的终极目标，不只是成为一个人脉管理的高手，还要成为一个更幸福的人，成就一个更丰盛的人生。

直播内容

一、怎样筛选和拓展你的人脉

1. 找到你和世界连接的点

我们的课程中“人脉管理的高手”这个概念，不是教你去做一个八面玲珑的人脉王，而是去做一个真诚的给予者。

人脉管理，不是短期地去利用他人，而是以一生为时间单位的互爱互助。这就是人脉管理的“道”。

那么“术”呢？在技术操作层面，我教你怎样选择和维系155人黄金人脉圈，成为一个用关心和爱滋养的人脉圈。

人脉，就是我们和这个世界的连接方式。注意，“连接”。连接，意味着有连接点。

找到那个你连接世界的“点”，这个相当重要，这也是我们课程的第1讲就探讨的话题——生而为人的价值——这会影响你对自己的叙述，对工作的叙述，以及你和他人的互动方式。”

学习感悟：

今天学习完人脉力8堂课程，第一点收获是通过理论的学习和人脉归档表的梳理意识到人脉管理的重要，是一生都需要去更新去维护和提升的关乎人生幸福的重要能力。第二点收获是对于了解人性、与人交往、建立人脉产生意识上的巨大转变，变得有趣而不再是抗拒。课中有具体的应用方法让咱们有方向从容的去一步步深入训练提升。最后白白店长的总结第一是让我突然想到一句熟悉的话：认识一个人认识一座城，珍惜你遇见的每一个人！爬山的故事也很好的给我们阐述了一个道理，就是价值法则。你要优秀才能吸引同样优秀同样高度的“重量级人物”，你要给别人带来价值的呈现才能维系住彼此的人脉关系，保持同频成长才能维系住人脉圈。

同修行一样，要去给予，要去提升自己的心性、格局、能力，这是一条长长的路，它的尽头在人生的终点，我们是终身的学习和修行者。

感恩戴愫老师这个课程，感恩智慧的白白店长选择这个课程带咱们一起学习！