五步走出职场困境

本书作者,赵晓璃女士,是资深的职业生涯规划师,同时她还是国家心理咨询师和职场作家。

在多年的个人职业生涯当中,为很多职场人士进行了全面细致的职业生涯规划,帮助了很多人成功的实现了自身的职场目标,获得了更好的发展前景。

人与人的差距不在于身高、体重这些显而易见的方面,而在于思维习惯。

常言说,习惯成自然,有什么样的思维就有什么的行为,有什么样的行为就有什么样的结果,有什么样的结果就有什么样的格局。

职业,是困扰很多人的话题。很多人在自身的职业生涯当中,不知道自己应该选择一份自己喜欢的工作,还是应该选择一份工资收入比较高的工作,关于这个问题,作者跟我们分享了她的独到见解:

对于工作而言,喜欢本身就是价值,喜欢一份工作我们会更愿意投入,心情会更加愉快,身体更加健康,精神更加专注,也更加愿意克服工作道路上的艰难险阻,也就更容易获得成长乃至成功。

显而易见,从事自己喜欢的职业是一件幸福的事情。可并不是每个人都能幸运地做自己喜欢的事情,如果事与愿违,仍然要热爱自己的工作,只有这样才能把生活过得热气腾腾。

日本企业家稻盛和夫说得好,想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率,恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里开始。

《能力突围》一书作者从选择、策略、方法、实战、决策5个维度,分5个章节,向广大职场人士诠释了,如何找到适合自己的工作,并充分发挥自身优势的方法和途径。

有理论、有工具、有案例。

整本书体系完整,涉及到职业定位、能力提升、职场适应、职业决策、人际关系等大量实际问题,里面有大量的工具、方法及案例指导,读完可以自己对照进行分析梳理。

正如本书说的那样,职业规划真的是一套科学的系统与方法,而且书中对于人格特质的解析,也不是简单地进行“贴标签”,而是结合了不同的情境分析,非常客观。

除此之外,作者还在书中跟我们分享了,关于情绪管理,时间管理,执行力提升等涉及和影响我们职业发展成就的,诸多因素的处理方法。

里面讲到的方法、路径、工具等等,也许通读一遍是没法完全体会的,需要要经常看,内化成自己的东西,才是本书真正的意义和价值所在。

让我印象深刻的,是书中案例好像就切实发生在我们身边的,每个人都有各自的苦恼和困惑,但这些苦恼和困惑都有极其相似的原因和特点——这是值得我们去借鉴与思考的部分。

书中的小林其实并不是某一个人,而是一类人,也有可能就是你和我。

本书简单历练的话语,越发可以感受到文字背后,作者的洞察人心和专业素养。

本书非常适合职场新人,以及在职场中遇到瓶颈期的人士阅读,读它,也许会有不一样的收获!

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