我的职业生涯小故事

      回顾我的职业生涯,经历过定位,转型,发展和平衡几个阶段。在最近这几年发展的特别不顺利,因为职业倦怠工作耗能严重。(因为不喜欢,不擅长)在国有企业按部就班的工作非常不适合我这种霍兰德码是ASE的人。A特质明显的人做着C类的工作。

先介绍一下我的职业背景:

1.毕业后做了5年舞蹈老师,模特礼仪培训师。成为了当地的文明形象大使。那五年是我职场中的高光时刻,满满的价值感。

2.因为结婚,换了城市。因为要备孕,就找了一份国企的工作,相对时间充裕。在企业里从事人力资源工作。

从没想过要在这里待一辈子,我还憧憬回到以前的培训圈。但是怀孕带娃一年又一年。我在这个企业不小心待了7年。做了7年的机械事务型工作,思维状态能力都变差了。我在工作中一点状态都没有,倦怠不想动,就想离开。传统老牌国企,死气沉沉。

我试着投简历换工作,一个单位的面试邀请都没有收到,这时真正心慌了。如何才能逆袭?曾经的顺利发展离不开我的贵人,也离不开一个好平台。

但是现在没有平台,没有贵人(贵人可遇不可求)

我和新精英的故事:

两年前因为持续迷茫倦怠,就想着考证(认为证书代表一切)知道了生涯规划师这个行业。也无意中知道了新精英,当时想着好几千的学费还挺心痛的,就买了古典老师的书看。那三本书打开了我的视野。原来所有的问题都是我认知方面的不足。突然就有了想做生涯规划师的想法。(知识想想)

我开始有觉察,但是该如何改变还是很懵,因为书中并没有行动指南,所以还是停留在知道上。对现实没有改变。

在今年初,看到新精英推出了【个人战略】课程,只有几百元,学习30天。比线下几千的便宜好多,立马报名了。从没接触过PBL的学习方式,课程方式深深的吸引了我。每日一问,加速我对职业的思考。同一个问题,三百多位同学,三百多个视角。我一下就震住了。那是我第一次真正认识到思维提升能快速带来视角转换。

接着在4月我申请了助教,以教为学是最好的学习。在做助教中收获比学员更强烈。因为一个课程我需要听N遍。针对学员的情况不断的给他们做答疑。这个经历算是我初步接触到了生涯咨询,当时懵懵懂懂却意外获得学员对我专业的认可。

5月我上了7天职业训练营。6月上了线下认证班。接着加入了新精英的公益咨询团。我运用职业生业理论,成为了我们集团第一个在企业内做生涯培训的HR。

现在的我:

八小时以内,因为自己的改变,不断的被领导看见,现在在企业内也有了更多的发展机会,上班对于我来说开始变得有趣。在企业成为了有价值的人,也得到了企业领导的认可。也开始接触其他部门的工作安排。也会参与到企业的一些大型活动的策划中。(放眼望去,工作不再只局限于人力方面)。有明确的学习实践计划,在工作闲暇之余完成,给工作时间增加乐趣。

工作本身没有意义,但是可以自己赋予意义,因为确定要转型到生涯培训方向。人力资源工作给了我很好的铺垫与积累。手下有600人可以给我调配,能让我做很多新的尝试。

这一切是因为我的思维转变,激发了我的内驱力。能力大家都有,只是我们看不见,没行动。我不再总想着辞职,懊悔过去,埋怨他人。因为我相信企业会需要到我这个“好苹果”,我也能在6千人的企业中被真正看见。

八小时以外,在转型生涯培训的过程中,不断前行。抱着新精英的大腿(新精英给学员提供了很多实践机会。有各种助教团可以学习和变现的机会)

每天都有可能翻身,就看你知不知道那是机会。不是有钱人才有机会成长,思维一变,市场一片。关于自我的职业发展,还是要好好的系统学习。

我们每个人都是千里马,千里马常有而伯乐不常有。用战略思维做自己的伯乐,挖掘自己,培养自己。


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