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作为一个上班族,入驻以来,写文分享自己的职场点滴也成了我创作的重要题材之一。
之前写过的一些文章收获了较高的阅读量,还有不少热心读者的点赞支持。
在我写的文章里,自己慢慢形成了一种人设,那就是一个游刃有余的职场老油条,看破了一切明的暗的规则,然后教导后进们如何避坑,如何做人。
在我的笔下,有好几个人因为做人做事方面的失败,在职场上遭遇了挫折,比如被裁员。他们的不幸经历,反倒成了我教育他人的经典案例,颇有点吃人血馒头的味道。
俗话说,不信抬头看,苍天饶过谁。不知道是不是以前得瑟太多,这个月初,我也被裁了。
平昔里我的文章里没少嘲笑过的职场不幸,终于发生在自己身上!
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不过我被裁员并不是因为自己的原因,而是公司整个部门的调整。
裁员对职场中年来说,终究还是最可怕的飞来横祸。直到现在,我的很多同事还沉浸在愤懑和焦虑中无法自拔。
讽刺的是,我一面在网上写文章大谈职场之道,讲如何保持紧迫,与时俱进,不被时代所淘汰。可时代却率先把我这个“职场达人”所在的公司给淘汰了。
我不得不以“时来天地皆同力,运去英雄不自由”来安慰自己,似乎个人再优秀,也挽救不了公司的大局。
好在经历了相近一个月的煎熬之后,我幸运地从被裁的焦虑中解脱出来。一方面是因为自己很快就找到了工作,另外我由衷地发现,危机危机,危险之中果然蕴藏着机会。
身边很多同事,就是借着这次危机,反而实现了职业生涯的转变。
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同事老方,年过四十,但来公司的时间并不长。他来是因为上家公司撤掉了中国研发部,不得不重新找工作。
中国人忌讳在生人面前露富,但老方却毫不在意,他坦言上次裁员时,因为自己是工作了十年的老员工,足足拿了三十多万的赔偿。
当时组里的同事们听得如闻惊雷,虽然在大城市里,天价的东西多了去了,但平白无故就捡到这么多钱,真不知道自己这辈子能否赶上一次。
慢慢的我们知道了,老方敢于露富,是因为他打心眼儿里没觉得这是多大的财富。他和夫人的家境都很好,本身收入也不错,跟我们这些人根本不在一个阶层。
这次裁员,老方又要发一笔不小的横财,同事们都惊呆了,短短几年,两次赔偿。
有些同事还抢着跟老方握手合影,要沾沾旺财之气。
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然而也有人心中对老方不爽,这人咋就这么好的运气?私下里关于他的怪话我也没少听。
但我并不觉得这只是简单的妒忌,任何事都有深层次的原因。
老方遭人嫉,根本还是自己德不配位,拿着一份高出自身水平的工资,现在又因为高薪,得到了一笔不菲的赔偿,毕竟赔偿是以月工资为基数的。
虽然员工之间彼此的薪水互相保密,但还是有人从旁打听到老方的工资比同级别的人高出五六千。
当然,公司里从来都是外来的和尚会念经,外来的员工更高薪,大家都见怪不怪了,也许他真的有过人之处呢?
没过多久,大家就发现老方干活总是不到位,时常听到他被领导训斥。
有一次在外聚餐,趁着老方有事不在,几个同事开始吐槽,说老方如何的不靠谱。
因为是新人,领导便安排一个老员工给老方讲业务流程,然后再干活。事后活没干好,老方被领导询问的时候,就开始赖给他讲业务的老员工,说我这么干都是他/她教的。
老员工知道了当然很生气,是你没理解对,怎么反而赖我?对此领导也很无语,下次给老方派活的时候,就让老员工和老方到自己工位上一起讲课,防止他再次赖账。
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老方的领导感叹自己把所有的活都让老方尝试了一遍,始终觉得他干不到点子上。
无奈公司当时没有新的招人指标,只能死马当活马医了,留下他总能干点活吧。
老方表现不佳,当初面试他的Jackey自然脸上无光。
Jackey说面试的时候就发现老方特别会绕,给他提任何问题,就算他不擅长,也会绕来绕去,绕到自己熟悉的领域。
一个人能力不足尚可以用努力来弥补,但如果品德有亏,口碑恶劣,那将来就没有立锥之地。
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所以公司裁员对别人是坏事,对老方来说却仿佛是个逃生的机会。
他找工作比谁都积极,手机上求职的App一应俱全,一天要安排三轮面试。
老方最后去了一家小公司当主管,尽管他以前从来没有带团队的经验。
但不得不说老方在求职方面还是很聪明的,极尽所能地扬长避短。
他一开始面试的是技术专家岗位,但因为年龄大的原因,机会寥寥。于是他转向小公司的管理岗位,这样可以利用自己在大公司多年的经验唬住别人。
市面上很多小公司可能不缺钱也不缺技术,但没有正规的流程,所以工作起来内耗很多。这些小企业主们对大公司过来的干部往往很青睐,希望他们能带来团队效率上的提升。
老方是我们之中最早找到工作的。
但愿他到了新公司,能够混得如鱼得水。