大型社死现场

人家小姑娘前两天被无薪辞退了(原因是报备离职怠慢工作,其实我懂不是这姑娘的错)第二天不知道状况的问人家上月开了多少工资  还好死不死的说看到信息回复我哦 ~ 一天也没回我  后续才知道人孩的状况    看到我发的信息会啥心情会怎样想我  会以为我是看笑话的心态吗  想和人家说抱歉 我不知道 不是故意的  又怕画蛇添足  增加姑娘的心理负担……  无薪辞退意味着上个出勤月22天  加这个月18天  40天的辛苦就这么没啦  怠慢工作的理由就无工资属于合理合法的吗  唉  我此刻的心情  自责  以前我就很佛系  对薪资大概知道就行 至于综合起的薪资架构  嫌琐碎懒得知道  总觉的认真做好自己的工作就好  其它的于我无关 ……人就是得自己碰南墙了才能吸取教训  下次一定会慎重  薪资架构  公休福利  实习期工资  离职流程  都得清楚哈  个人经验还是不要选择 工资组成特复杂的工作  工资弹性大 不离职还好  不然  到手的工资缩水大半  你还找不到合适反驳的点  仅以此文  致打工人警醒  个人观点不代表全部  尽管如此还是相信好人多  也有好的企业  也有良心老板

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