中24期宋真真坚持分享第134天,挑战计划本周约练9.10次,共计22次

第一场:参加BOX训练,再次解读了建华的故事,真的是每一次读都有不一样的收获。

1.建华是个主动愿意改变的人。希望自己可以不生气,对自己的标准要求很高,同时对优秀主管有自己的认识。温文有礼,有条不紊给人的感觉建华有很高的素质,处理问题很稳。和助理相处生气是他用自己的标准去要求助理,能顾及到大局说明建华是个很理智的人。

2.我们可以关注的点:不生气的时候是什么样子的呢?一个优秀主管应该具备什么样的能力呢?和助理在一起有过不生气的时候吗?那是什么样的?做了什么让助理有所改变呢?略有改进指的是什么?但未全改指的是什么?……

第二场:角色来访者

在咨询中,咨询师不断的确定目标,围绕目标聊的细,聊的更具体。在来访者出现多个方向时再次确定目标,使来访者思路清晰,恰当的评量问句让来访者再次清楚自己的目标,及行动的一小步是什么。最后的总结梳理,不仅是对这场咨询的梳理,也更是对来访者情绪的梳理。

今天的两场约练让我清楚了关注问题背后的正向,以前可能只是理论,学会了关系问句的使用,收获满满。

你可能感兴趣的:(中24期宋真真坚持分享第134天,挑战计划本周约练9.10次,共计22次)