乡村振兴,人才为先

在脱贫攻坚取得决定性胜利后,现在的工作重点就是推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,大力实施乡村振兴战略,推动乡村振兴展现新的活力。为此,必须把乡村人才队伍建设作为重头戏,将推动乡村人才振兴摆在重要位置,加强乡村人才队伍建设。

要抓教育体系构建,推动人才培育“终生制”。人才是推动实施乡村振兴战略的主要要素,加强人才队伍建设,关系到乡村振兴有没有支撑力的问题。对于各级党委政府来说,推动实施乡村振兴战略,必须把人才队伍建设摆在突出位置,在制度机制上想办法、下功夫,推动人才教育体系构建更加完善健全。要紧盯专业技术人员,加强对乡村技术型干部的教育培养,为学习成绩优秀、工作业绩突出的人才提供更多施展才华的平台,不断增强对各类乡村人才的服务水平。

要抓高层次人才,推动人才队伍“高端化”。对于乡村来说,受制于客观因素制约,应当说在引进高层次人才方面有很多劣势,但是随着乡村振兴战略的深入实施,这些劣势将被逐步取代,乡村振兴将有更多的高层次人才支撑。要积极做好对高层次人才的全方位、全天候对接,为推动农业农村现代化注入强劲的人才动力,让高层次人才引得来、留得下 、干得好。

乡村事业发展,缺少人才是一定不行的。在推动实施乡村振兴战略中,要始终把人才队伍建设作为关键举措,想尽一切办法集聚各类人才,将农村中更多的“种养大户”“ 流通大户”“土专家”“ 田秀才”等人才吸纳进来,积极回应各类人才的关切诉求,推动农民在乡村振兴中成长为人才,推动人才在乡村振兴中带动村民致富增收、发展壮大

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