工作心态——淋漓尽致

人只要活着,烦恼只会多,不会少,因为只要是人,总会有劣根性。最重要的是如何看待这些烦恼。

小俊和我还没毕业就早早地参加了工作。从此学业中的烦恼便转化为工作中的烦恼。小俊目前从事于阿里旗下的一家互联网公司做客服。他通过轮番面试非常幸运地进入这家公司,收到offer的那天他非常开心,从招聘的工作岗位介绍来看,我们都觉得这是个非常有意义的工作,我们可以给客户提供帮助,这也就是助人为乐了呀。工作以后的小俊似乎烦恼非常多,起先是觉得加班太多,后来发现最致命的是工作内容,表面上是助人为乐,实际上是和客户“吵架”。他说,许多时候消费者的权益没有得到维护,他们就会表现出无理取闹、故意刁难的行为。小俊觉得:我是真心实意想帮你的,为什么你总是故意刁难我而不听我解释呢?这让小俊很挫伤。好多次他跟我提起想要离职,实在是伺候不好这些客户了。

或许我天生喜欢帮助别人解决问题,能够帮助小俊打开心结是我非常乐意做的事情。在我看来,选择离职是最后一步。在这之前,我仍然希望能够尽可能地找到解决办法。至少,不让他这样烦恼地工作。

通过了解,我知道,小俊的工作的优点是工资高,福利好,在这方面的条件高出许多普通应届毕业生。而且这份工作非常锻炼个人的沟通能力,处理复杂事件的统筹能力,以及解决问题的能力,磨练一个人的耐力。这份工作的缺点是加班多,轮班制,客户问题复杂多样,客户刁难难伺候。而小俊的性格温和谦卑,善解人意,反应敏捷,沟通能力尚可,优柔寡断,情感丰富细腻。所以同样的工作,同样的case,差不多的客户,他总是比别人更加苦恼。

事实上,小俊最大的问题在于他非常在乎这份工作带给他的回报。这其中不仅仅包括工资,更有赞赏,认可,价值。他觉得他是在用心对待每一位客户,他希望客户也给予他同等的尊重。之前我并不了解客服工作的苦恼,于是我上网搜查了一番,原来全天下的客服都是一样绝望的。确实,工作是长久的,如果不选择一个自己认可接受的,而是想小俊一样每天处在痛苦和挣扎之中该有多可悲啊。

其实换个角度想想,或许也就欣慰一些了。至少这份工作给予了你高工资不是,既然无法改变这份工作中不喜欢的那部分,既然我没有那么强大的能力可以改善工作中的不足,那么我只能把他单纯地当作一份工作,然后把工作中的优点发挥到极致。比如说,这份工作最大的优点就是高工资,如果不是高工资,你可能很难再坚持待下去,那么我们就紧紧抓住这份工作的“高工资”,因为许多企业是开不出这样的高工资的。如果你的工作最大的优点是空闲时间多,那么就紧紧抓住这些空闲,给自己安排一些任务,根据自己的兴趣和规划做一些深入学习工作。只有这样紧紧抓住现在的工作的优点,使这份工作尽可能发挥它的价值,才不致于后悔。常常会听到这样的话语:我以前的那份工作很轻松,我要是能够利用那些空闲时间,让自己多学习一些技能,现在也好得……。哪怕就是像小俊的工作这样最大的好处是“高工资”,那么何不紧紧抓住这点好处,好好地赚一笔呢?到头来给自己买个心仪已久的车也是好的。更何况,许多工作的优点可不止一两条,要不然你当初为什么选择了它呢?等到时机恰当,自己也准备充分的情况下,再做选择。我所讲的是遇到不满意的工作时如何调节自己的心态问题罢了。这种方法也可以普遍适用于其他领域,甚至整个人生。童年的时候我尽可能地享受童年的乐趣,与玩伴尽情地玩耍,做了错事被父母责骂,和哥哥姐姐去野地里打鸟烤肉,这都是童年的乐趣啊!再到青春期的时候,享受情窦初开的美好,享受努力学习解出物理难题的喜悦,然后再在周末的时候好好陪伴父母,仔细听听他们的人生智慧,总之,极尽发挥每个人生阶段本来的样子。就像夏天就要流汗一样,何必畏畏缩缩躲在空调房里,只要做好相应防暑措施,就大胆地享受夏天的炎热吧。只有这样顺从自然,极尽享受每时每刻的人生才是无怨无悔的,才是酣畅淋漓的,才是多姿多彩的啊!

                                                                                                 与小俊五联东苑漫步交流

—————————————————Shania贤贤———————————————

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