昨天以前一位同事A找我，问是否招人。
（同事A背景：31岁、男性、做了8年的测试工程师，目前title 是高级测试工程师，疫情情况下被优化了。）
我：你这8年来主要工作是什么呀？（言外之意是有没有什么拿的出手的项目）
A： 点点点 （言外之意就是根据产品需求点点开发的成果，找出不符合需求的地方）
我： ……
卒。
其实我很想给他一些建议，但他没有提，我也没好意思干预他的人生。毕竟每个人是否幸福只有自己知道。
下面我把建议写在这里给大家做个参考，也能给30岁还没找到目标的人提供一些帮助。
我的建议是转行！
俗话说「跳槽穷半年，转行穷三年」，未免绝对正确，但确实有点道理。
然而当你在一个行业的发展，已经到了瓶颈或者说你的现状在你的行业里已经没有任何发展空间并且与后来者竞争毫无优势时，那么转行或许不是最坏的选择。
（PS，我们以A的背景信息来谈转行，不是在批评A当初的选择，而是给其他朋友一些参考和建议，如有冒犯请望见谅。）
1，同事A的背景分析。
当初选择互联网是因为1，大学刚毕业又没有经过正经的职业规坏又急需一份工作养活自己。2. 互联网行业的工资高，测试工程师易于上手，很容易生存下来。
在工作的过程中，经手的项目越来越多，产品需求了解的越来越全，但没有去复盘，去思考这些需求的意义是什么？从这两点来看已经注定同事A的失败。因为你所得到的都是大环境给你的，并不是你的付出所得。
2，同事A转行前先调研。
花点时间了解你感兴趣的行业，进行全面的了解: 这个行业里有哪些顶尖公司，它们有什么特点？这个行业里有哪些职位？日常的工作状态是什么？自己能不能适应这种模式？
对于这些问题，应该在你辞职前就做好。（可同事A已经属于离职状态了，但没办法总得要生存，所以时间一点也不能浪费。）
网上有非常多的公开资料，比如行业类的公众号、微博推送、招聘信息（重点关注），从他们的推送中，对行业和工作状态有一个整体的了解，然后再考虑适不适合自己。
3， 确定行业后找切入点。
所谓切入点的意思是，你想通过哪个职位，来进入这个行业？同一个行业，不同职位之间，可能天差地别。我们以广告公司为例：创意部天天加班到凌晨是常事，媒体部却大多6点下班；所以，选对职位，比行业更重要。那怎么做呢？就是我们在上面提到的重点关注招聘信息，如果有「有较强的抗压能力」，那就是要加班；「沟通能力强」，就一定要对外，过于内向的朋友可以斟酌了；「细心负责」，就是工作非常繁琐、枯燥，多半是要处理大量的数据……诸如此类。
很多年轻人刚入职时抱着「我现在不行，但是我愿意学习」的心态这是正确的。但这个心态对于转行的人来说是致命的，因为比你愿意学习、又有经验的人一大把。所以你应该这样问自己：我有什么理由让企业选中我？我能够为企业带来什么？我之前的经验和技能，可以在这个职位上做到什么？可以如何说服企业接纳我？（这个是重点，切记！切记！切记！）
4， 大量学习
下面你就要大量学习，这个时候就不要想着骑驴找马，那是绝无可能的。我建议，这个时候可以辞职了，然后留出至少三个月的时间，专心学习，弄懂这个行业，这样才有闯过重围的机会。
在辞职的时候，你要做好这几件事：1，在某宝上找个代理公司，挂靠社保，以免断掉。2，准备好三个月到半年的生活费，支撑自己的日常开支；
这是一个艰苦的道路，但也是必经之路。
那么如何学习呢？ 不同的行业和职位，会有不同的要求。有些是作品导向（比如文案、设计），有些是技术导向（开发、推广），有些是资源导向（广告、商务、金融前台），还有些特别依赖资格证书，不一而足。
弄清楚你想进入的职业是什么导向，然后，持之以恒地往这个方向努力。
例如，你想做新媒体，那么，你可以学好文案、PS、排版、运营，花三个月时间做一个公众号出来，这就是你的作品。如果做得好的话，单凭这一点，完全可以突围。
诸如此类。
注意，学习的过程中，不要局限于这个职位的相关内容。你要做的，是从点到面——从职位技能，到与其他岗位、部门的协作，再到整个行业的背景，你都必须弄懂。起码，对这个行业，你得能说出一些自己的见解和认识。不需要强求你说出来的东西有多专业，但最起码，你总得能说上点什么，来表达你对行业的认识和热情吧。
5， 大量的面试练习
我认为这个是非常有效的提升方法。因为在面试过程中可以主动地跟面试官聊天，各种聊。主动提问，问一些自己感兴趣的点——当然，不要涉及别人的商业机密。这样可以让自己尽快进入状态。的好处是一方面能积累大量的面试经验，毕竟面试都是有套路的，练习多了就熟悉了；另一方面，也对这个行业，有了更深入的了解
如果说之前的准备都是学习，那么，面试就是对你学习成果的测试。只有真的去面试，对着面试官开聊，你才会知道你的学习有没有效果，才能真正把它们内化成你的知识。
6， 同事A的转行建议
我建议还是互联网行业，转同产品的项目经理或者技术支持。原因如下：
1， 虽然平时就点点点，点了8年，但读书百遍其义自见，产品逻辑也非常清楚了，而项目经理和技术支持，就是要求对产品的逻辑和流程非常清楚。A转过去顺其自然事半功倍。
2， 31岁了，在对外交涉时只要情商不低在说服力上都会有加成。你们想想你时客户在面对31岁和25岁的人，容易相信谁的话。
在说说A转项目经理或者技术支持的难度：
1， 做过程序员的都知道其有一种心理— 孤傲。见了谁都是两个字（**），但项目经理或者技术支持时需求面对大量客户的，是经常弯腰90度的。所以A要克服这个心理。
2， 需要提升领导力。（如何提升不在此篇幅）
所以这6点建议我希望给需要转行的人能带来帮助。
最后，给想转行的朋友几句话：
没有一个人的人生，能够按照自己写好的脚本去走。从一而终是幸运的，但也是不幸的，因为他失去了许许多多的可能性。
更多的人，都是在不断的试错和碰壁中，调整自己的方向。从头开始并不可耻，更多时候，它意味着对舒适区的打破，对自己的一种挑战。也意味着，我们离小时候吹过的牛逼，更近了一步。
如果给你带来一点启发，麻烦点个关注，毕竟码字不易。
谢谢，再见！