社群离我們有多遠？（下）

嗨，我是夏天……

图片发自App

在我們的微信列表當中，每一個人所在的群應該是至少有10個以上，有的甚至幾十幾百個，甚至更多。

大家不要驚訝於這個數字，其實我們無時無刻不在參與到群體的活動當中。

所在的群體都是我們的興趣、愛好（某种同頻），与外介某一群人產生了一個鏈接，那麼這個群體就是一個社群的雛形。

---

1.如何社群價值最大化？

離我們生活最近的，也都是屬於我們自己的資源。如果是我們的資源，我們就要利用它，讓它產生價值，為我們自己生活所服務。

價值可以是物質上的，也可以使精神層面的，價值的的産生參看前面的文章“輸入与輸出”“生存法則”

因此，這裡主要討論最大化，如何最大化？

大家都知道，跟對的人說對的話。同樣，祇有跟對的人，做對的事，才能價值最大化。也就是說，在与自己同頻的群体當中輸出最大化的價值，才能回流，最大化的價值給到自己。

---

2.玩轉社群五步法。

一、社群策劃

5W2H模型整体思考社群问题……

Why：我为什么要做社群

What：社群能带来什么价值

Who：社群成员是一群怎样的人

When：什么时间点建立和推广

Where：在哪里建立社群

How：怎样执行我的社群策划

二、社群推廣

推廣方式分為，高質低價引進、kol推廣、漏斗篩選、病毒裂變模式等等

推廣很重要，自己有能力就使多大力，先不要想急著賺錢，建議先把勢能做起來、把場造起來，再談下面的事，為運營打好基礎

三、社群文案

社區文案是社群運營的核心，它涉及到粉絲推廣的精准，以及粉絲級別的分層過慮。更關鍵的是，文案的內容涉及到個人品牌的打造，是整個社群運營當中的重中之重。

在布局自動化流量系統的時候，文案更顯得重要，下面分享給大家文案的通用框架工具——AIDA

吸引（Attention ）：開頭第一句話就應該吸引用戶往下讀，有讓用戶讀下去的慾望

興趣（Interest）：讓用戶對你所說的事情感興趣，有進一步瞭解的慾望

信任（Desire ）：讓用戶相信你所說的內容，真的就是你說的那樣，建立信任，始終如一

行動（Action）：讓用戶明白你真實的意圖，並接受你的引導，實實在在的去進行購買活動

四、社群運營

首先，學會給社群團隊中的個人賦能。不斷的輸出價值。

其次，社區運營需要建立自己的團隊。祇有團隊分工協作，社群運營才會順暢。

社區運營的團隊，怎麼分配工作呢？一般分為四類，核心負責人，合夥人，外包合作人，執行者。

真正參與到社群運營的人員，也要分配四種角色。包括群主、管理員、活動推手和記錄員（小的群一人多角色）。

五、社群總結

社群總結也是對測試整個流程的一個再造。

總結的過程就是每一个環節的審核与再修訂，个人IP的打造、文案的関鍵詞設立与合理性、推广的興奮點、運營維護的互動性等等………

以上的內容，只是對于社群的概貌的簡單認知，喜歡社群、或對社群学習感興趣的朋友，敬請關注後面的文章……