合作，训练我们高纬度觉察

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同学在问：关于身份，当做企业的教练，企业顾问，企业培训的时候，兼顾多重身份，我们如何能够精挑细选顾客呢？

老师回答：

1、我们的未来在我们的朋友之中

一句谚语：告诉我你周围的朋友，我就能够告诉你你的未来

我们身边的伙伴决定了我们内在价值观的核心，而透过这个价值观的核心，我们就能看到我们的未来，所以在挑选顾客的时候，也要从价值观匹配度上面来说。

2、核心价值观

如果我的核心价值观是以赋能为核心的话，那我挑选的顾客，那些公司，就不仅仅是以赚钱为主，而是要透过产品、服务，能给顾客，这个时候我们在价值观高层就达成一致，这就比较容易能够沟通，建立合作

3、切换角色

我们有不同的角色。去面对我们的顾客，我们可能是导师，也可能是疗愈师，也可能是顾问，那么顾客她的需要有不同的方方面面，所以我们要更敏锐的去切换自己的身份，我们要带着觉察看看，

4、赋能、教练、分享、拓展

我们需要怎样的外在的能力，我们是需要赋能教练分享，还是拓展我们的顾客，当我们觉察到顾客现在此时此刻的需要的时候，我们就能够作出选择，而不是闭着眼睛，以自己的身份固定的身份，给到顾客，一个同样的这个产品跟服务，

5、高纬度觉察

所以我们是需要在一个更高纬度上能够带着觉察，看清顾客现在的，价值观，优先次序的需要，然后根据他们的需要，然后匹配我们自己的身份，才能够更契合，

合作是一个同步进化的过程。