不要让嫉妒心限制了成长

文/慧心素履

最近工作中，发现和同事共事有一些微妙的变化，准确地说是嫉妒心或比较心引起的不平衡。

因为我们两个人，分别负责一个项目的两块儿内容，因为项目内容差别，我负责的部分进度比较快，和客户沟通推进的内容很多，相对来讲工作节奏快，也更容易出成果。

而同事负责的部分，属于前期沟通打磨方案的阶段，相应地项目推进比较慢，和我的项目相比，同事心里有点不平衡，一是项目推进快，也更容易突出我的能力；二是可以和客户直接沟通需求，看起来更受领导重视。

也许是这些原因，让同事觉得自己不太受重视，从项目中无法获得成就感，也会有点失落。

虽然同事没有表现出来，但从言行举止上能感受到对方没有完全开放的态度一起沟通项目，甚至有所保留。其实呢，我是把项目的进展一五一十在群里同步，也希望同事能从中得到学习和成长。

或许这就是同事之间无形中必然存在的竞争关系，哪怕你是以完全开放的态度对待对方，依然会有这种不安全感和比较心理作祟。

不管对方怎么考虑，关键是自己要保持开放的态度，因为这是你的选择，并且不会因为对方有所保留或嫉妒而不利他，不分享。