2021年解读的第 17 本书，全文 3015 字，预计 9 分钟
一
李诞，他身上的标签实在太多：诗人、作家、脱口秀演员，巴拉巴拉……
很有才华，在 90 后当中，甩开同龄人几条街道。
怎么给一个不认识他的人表达清楚，他是干什么的呢？脱口秀大会？吐槽大会？
直到有一天，我在他的词条里看到，他前妻词条中，有这样一段描述，知名脱口秀演员、青年作家李诞的前妻。
李诞，被大多数人认识，还是因为脱口秀，后来才华溢出，作家大家也认可了。
这两年他亲自说脱口秀比较少了，但他主持脱口秀大会这些综艺，把脱口秀这个节目在中国发扬光大，做出了不可磨灭的功劳，哈哈。
二
还记得几年前很火的一句话吧「人间不值得」
对，就是出自于李诞之嘴。
稍微了解他的人，或者看他舞台上表现出来的风格，就很容易给他贴上丧文化代言者的标签，说话、走路懒懒散散。也是在不经意间说出了「人间不值得」和他的气质完美搭配。
别以为他真是一个很丧的躺平青年，一个如此丧文化的人，怎么可能就取得了大家肉眼可见、瞩目的成就？
有段时间，在微博上有人推导出，李诞的工作时程表，1 年参加了多少综艺、多少演出什么的，反正结论就是，简直就是工作劳模。在如此紧密的时间里，他每年还能出本书，小说、散文、诗集……
他后来在一个节目中也说，其实他是一个工作狂，特别爱工作，很有安全感。
我突然发现和李雪琴还有点像，李雪琴骨子里、舞台表演风格上，也是透露出一种丧文化，但她是北大的学霸体质呀。
总之，李诞很优秀，情商也特别高，在 90 后这一批年轻人当中脱颖而出取，向他学习。
三
有成就的人，都有一个共有的特质，就是善于总结。
一类是通过自我经历，吃一堑长一智，不断让自己趋利避害。
还有一类是总结规律，把不标准的事情通过参数、指标来标准化，工厂化，从而形成经验、提高产出效率。
李诞就特别爱写，这不，就写了这么一本小册子，6 万字，2~3个小时就能看完。
这本书名叫「李诞的脱口秀工作手册」，就是把自己平时工作当中遇到的问题、思考、分分类，写出了一本手册，你说它的归纳性有多强，有多么善于总结和思考，丧文化的人平心而论，没这本事。
为什么叫这个名字？在书中他提到，这个行业很大，脱口秀在中国也才刚刚起步，这些都是自己的经验教训，不能代表行业。希望自己开个小头，让行业的人意识到，我们是应该有规范的，大家应该有意识去总结，从小册子开始，不断的填充、迭代下去。让行业能够规范的、红红火火的发展下去。
四
虽然我不是从事脱口秀这个行业，但是看完这本书让人感觉到，李诞提到的那些思考和建议确实非常受益的，不管你从事什么行业，只要你在职场，都多少有点帮助和启发。
李诞写的这些经验教训，一眼就能看出来，他是一步一步，踏踏实实从职场走过来的人，并不像那种一毕业就创业，没有经历过职场写的书，空空荡荡，没有营养，全是正确的废话。
我把影像到我的那部分，并让我付出行动，尝试去改变自己的一些建议，在此分享给大家，希望你和我一起改变、一起奋进、一起甩开同龄人。
五
选择了一个行业，想要做得好，请尽早放弃分开工作和生活这种有害的想法，请尽早学会在工作中享受生活，在享受生活中工作的办法。
我们公司，没有加班文化，很多人为了在下班后不被工作打扰，甚至把 OA 应用卸载了，只在公司电脑上安装。
如果下班后，真的是沉下心来做自我提升，每周都能由明显的进步，不管是演讲能力，还是工作技能，那你确实很优秀。
但至少 90% 的人，只是想在家追剧的时候，不要被工作消息扫兴。
一晃眼，参加工作也不少年头了，我就在想，我站在任何一个舞台上，去说一说，表达一下对行业的看法，不管是行业的前辈，还是当前的奋战在一线的年轻小伙伴，会不会对我点头，会不会内心的表达出，这人不简单、观点独到、一针见血、前途无量、值得培养……
我此刻脑海中居然说不出一丁点对行业的认知，说明我思考得还是太少，或者对行业深度思考的太少。
而这些让别人能刮目相看的气场和行业认同感的观点，一定不是工作 8 小时能培养出来的。
一定是在享受生活的过程中，能为工作带来灵感，在工作中输出的同事，对生活也有启发。
能甩开同龄的人，他们一定是做到了，在工作中享受生活。
六
逐字稿，对公众的发言，一定要写逐字稿。
脱口秀行业，因为要上台秀，讲段子，先写稿子，再练习，可能大家都还好理解。
首先，什么是逐字稿，就是你在场上，可能要发出的语气词，停顿，都要写在稿件里。
我们不是脱口秀行业的人，就没有上台机会吗？
当然有了，公司内部的培训、周会、年会发言、对客户的方案宣讲、产品需求评审会、工作总结汇报……
有太多上台的机会了，你认为很普通的发言，但是如果你足够重视，台下的听众是能感受到的。
为什么要写逐字稿？
写逐字稿相当于是在自己完全不紧张的情况下，把所有能考虑到的场景都尽可能的考虑充分，在脑海中模拟自己就在台上，自己的肢体语言、表情都要考虑到，写出的发言稿。
认真写就等同于你比别人多了一次彩排的机会，无数次的改稿就比别人多了无数次彩排的机会。
李诞说，如果你的逐字稿能写 100 分，由于通过嘴巴的表达方式和写作还不一样，可能效果就只有 80 分了。
再加上现场紧张、氛围因素，可能效果就只有 60 分了，但至少是及格的效果，不会特别差。
如果你的逐字稿写出来，自己都感觉只有 60 分，那上台就可能只有 20 分，就非常差劲了，你稍微对自己负责人，都要想办法去提高稿件的质量。
你看哪一个脱口秀演员在台上的发言像是在念稿子？
而普通人，很容易进入了念稿子的状态，但脱口秀演员在台下就是通过写逐字稿、念逐字稿的方式练习的。
次数多了，我相信自己的写作、公众表达的能力会有很大提升，不说行云流水，至少不会还是念稿风格。
七
问事实，别问想法。问行为，别问理由。问事，别问人。
人生没有那么多为什么，是什么问多了，为什么自然就出来了。
他们做吐槽大会的时候，每个嘉宾的发言，其实都要配一个编辑，负责给嘉宾写稿子，结合嘉宾的经历，通过段子的方式表达出来。
由于涉及到经历部分，所以写稿前都会和嘉宾有一次访谈。一方面是嘉宾自己陈述，一方面是编辑的提问，引发出更多有意思的素材。
他们的经验，告诉我们，去采访一个嘉宾。一定多去问事实，别问想法。想法有太多加工，有时候真实想法也不一定愿意告诉你，这种主观性的回答，对方很可能在有意回避，而你不能领悟到这种有意时，很容易让氛围尴尬。
另外，多问是什么，少问为什么。是什么问多了，为什么自然就有了答案。
比如你采访一个人，问，今晚吃的什么，别人就很好问答，你要问，为什么今晚吃了这个，其实有时候不太好回答。
人做很多事情，不一定都有原因，但你非要去问一个答案，别人脑海就只能给你现场捏造一个，来化解尴尬。
从而你收到的原因，很大一部分不是真实性的，也许下一次采访同样的问题，答案就完全不一样了。
和人聊天也是这样的道理，你一直在问别人为什么，别人的感受，很容易把话题聊死，但是你不断的问是什么，不断的诱导出新话题，大家就可以这样持续的聊下去。
主观感受、为什么这些，都是在不经意的表达过程，掺杂在里面，所以，是什么问多了，慢慢的为什么也就出来。
八
书中还有很多有价值的信息，值得大家去思考、去启发。不同的经历、不同的职位、不同的年龄，同样一段话，都会启发出不一样的思考。
001 有意义的失败远远比无意义的成功有价值。
002 心灵鸡汤很多说的都是对的，它是鸡汤的原因是很少有人去实践。
003 保持专业，时时刻刻都做到专业，这样跟你接触的人才不会轻看你，才愿意信任你。
004 最好能让对方当着你的面点头。
005 我面对工作就两种办法，一种是解决它，一种是接受它。
你解决不掉，就接受它。
年轻的时候人遇到问题第一反应都是解决，意识到这里有问题，这就是人的傲慢。
慢慢地你可能会发现人家没问题，是你的问题，你的傲慢无知让你觉得有问题，接受就好了。
006 我认为真正的学习方式，是为了做好本职工作，去像其他职位的人那样思考。