2022-08-26 突破工作中的问题

我经常看到学历不高，但能力比我高出不少的人。一方面是由于我的工作能力确实很低，放到正常标准中去衡量，也是如此。这个能力低的原因也确实是我个人的原因造就的，因为我换了几份工作，大抵都是这个问题吧。一方面我确实运气不错，能看到很多工作能力特别出色的人，看到她们，我常常在想，如果她们的学历更高些，肯定有更好的机会，更好的发展，各方面都优秀的那种。可惜的是，不知道谁给她们灌输了学习不好这个标签，导致她们不再继续提升学历或往更好的平台发展。

我觉得是“屈才”了，在工作中的学习能力很重要。

我一直都知道工作中要积极主动，但我从来都不会主动提出什么要求，比如我要学习这个，你教我这个，我学会这个之后就不用再麻烦您了。我从来都不会爽快地，有礼貌地去提出要求，所以我的局限性很大。我也不会跟别人解释我的行为举动，我为什么要这样做，我刚刚动作突兀了，向别人道歉，我的局限性在此。我不会说我今天一定要弄明白这个东西，你能不能给我一个清晰的标准，最好是列个公式，我不会追根究底直到一切清晰明了能够立马执行，这是我的局限。我不会关心别人的情绪，别人的需求，别人的自尊，不会转变自己的沟通方式，我不会用心的一遍遍的一定要让对方明白，这是我的局限。

直到我看到一个这样做的人，一个出色的，尽职尽责的导师，我才知道怎么积极怎么主动，我很庆幸，很感谢。