学会倾听

倾听别人是尊重别人的开始。倾听过程是充分了解别人的想法的过程。我前期包括现在非常容易插嘴，现在反思下来是我的内心在作祟。我插嘴是因为我“反应快、个性强、性子急”，实际是过于自负，先入为主。

后续等别人说完话，深刻理解别人的思想后，在结合自身娓娓道来。让别人说完话，随着说的逐渐深入，让别人说出心里话，达到沟通的效果，这才是很成功的谈话。

学会倾听对于下属，更理解下属的难处，作一缕一缕清风去给他们带来应该的帮助，让他们完成一件又一件事情，在工作中不断成长。看着大家成长，我又化成空气飘走。清风与空气，大家需要我，我来，不需要我我走。给大家更多的理解和支持。真真切切的以结果为出发点，干工作，收获。

一个团队，第一阶段的成功是写到做到。就是按照标准去落实，有标准不折不扣的去执行。但是倾听大家的所需，是执行好坏的重要组成。做一个善于倾听的人，让大家干的温暖，干的有收获，干的有奔头。达到：功成事遂，百姓皆谓“我自然”。