奥格威法则不仅能使一家公司强大

美中育人挑战赛第11篇

01奥格威法则

前几天读了清心二年学员分享的课程日记,我了解了奥格威法则,奥格威法则来源于这样一个故事:

美国最大的广告公司总裁奥格尔维召开了一次董事会,在会议桌上,每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。董事们面面相觑,不知何故。奥格尔维说:"大家打开看看吧,那就是你们自己!”

于是,他们一一把娃娃打开来看,结果出现的是:大娃娃里有个中娃娃,中娃娃里有个小娃娃。他们继续打开,里面的娃娃一个比一个小。最后,当他们打开最里面的玩具娃娃时,看到了一张奥格尔维题了字的小纸条。

纸条上写的是:"如果你经常雇用比你弱小的人,将来我们就会变成矮人国,变成一家侏儒公司。相反,如果你每次都雇用比你高大的人,日后我们必定成为一家巨人公司。”

前一句话与从大娃娃到中娃娃再到小娃娃的次序吻合,后一句话与小娃娃到中娃娃再到大娃娃的次序吻合,这些聪明的董事一看就明白了。

这件事给每位董事留下很深的印象,在以后的岁月里,他们都尽力任用有专长的人才。

了解到奥格威法则,我开始意识到每个人经营自己,自己就是一个公司,那么结交比自己牛的朋友就特别重要。这与美中育人创办人元瑞老师在课程里讲的不谋而和。原来高人的想法是如此一致,如此的重视自己朋友圈。

02 朋友圈的几个神秘数字

老师可能要说我泄密和败家了,19800的课程干货直接给到你。


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03 如何连接到牛人?

日本有一个很有名的大作家,叫五木宽之,这个人写出的书都是百万册的销量。一家出版社老板见城彻就想,我一定要拿到这个人的书,那他怎么办呢?

他就写读后感。读完一本书就用书信的形式写,还是手写,每一本都写,写到第二十五本的时候,五木宽之就写了一张明信片给他,说谢谢你常年读我的作品,我非常高兴。

拿到这个明信片以后见城彻潸然泪下,然后继续写,又写了25封信,就是写到这第五十封信的时候,五木宽之说好,我要见你一面。

独立这个故事,我收获到的是要用真心,在人际关系中让自己成为礼物,创造和提供价值,而不是索取,用现在流行的术语就是给别人赋能!

对于小白来说,美中育人就是一个提高自己赋能能力的极佳平台。在美中育人我认识了好多优秀的人,参加挑战赛更是与一群优秀的人结下了战友情,一起通过窗、扛过抢、分过“赃”。

最后改编奥格威的话来共勉“如果你每次都和比你优秀的人做朋友,日后你必定成为一个伟大的人。”

我是周良杰(微信号657118172),幼儿新教育实践者,美中育人训练营学员,欢迎加微信聊聊赚好钱、顾好家、教好孩子。

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