找工作的二三事之二

为了网上投简历下载了不少求职类app，像前程无忧、Boss直聘、拉勾网、58同城、智联招聘等用了快两个星期来说一下自己的使用体会。

首先推荐Boss直聘和拉勾网这两个软件。我是苹果手机，同类app中Boss直聘的下载量是排第一的，有131万用户下载。比排名第二的软件多一倍的下载量。后来事实证明Boss直聘确实好用。

在常规的按步骤创建完简历后，会马上根据你选择的职业和岗位进行推送，没有乱七八糟的推送。除此之外还有公司名称和注册资金，注册资金一般分两种。一种是未融资或不需要融资，一种是天使轮或ABC轮，一般到了C轮的公司都比较成熟了。（注：天使轮 百万  A轮 千万  B轮千万到亿。字母越往后融资越多）我也是昨天查到的，总觉得注册资金连百万都没有的公司不靠谱。

我一般先看公司的岗位描述和职责，觉得合适再申请投简历过去。Boss直聘的短板是如果你发消息过去对方没有回应，你是不能发简历过去的。这点对招聘方有利。

之后看薪资待遇和福利，标注面议的我都不会看，太没诚意了。还有一点没有五险一金的公司我也不会考虑，有的公司只有五险没有一金也不行。

当你的简历建立好后，会不断的有职位推送，软件会显示有消息来了。上面会显示说有XX位看过你的简历，快去看看吧。这也是我很喜欢Boss直聘的一点，不需要你主动去浏览职位，有源源不断的岗位推送给你。

Boss直聘总结：

优点：1.不需要应聘者主动浏览工作，简历建立好后会有源源不断的工作推送。

        2.公司融资状况和薪资待遇一目了然，应聘者用得安心，如果不放心可以用企查查搜公司全称检验。

        3.直接和公司CEO或HR沟通，这意味着如果简历通过，到时候面试官就是和你隔着手机聊天的人。彼此会少很多隔阂，面试官对你也会有个初步印象。

缺点：1.如果招聘方没有回应应聘者，应聘者无法发送任何简历和附件过去，要怎样打动应聘方回应你需要你动动脑子。

        2.最多只能上传3个附件。我的解决办法是把作品变成图片格式，反正图片传多少都行，只要招聘方有回应你的前提下。

最后来说说特点，Boss直聘和其他招聘求职类APP相比，有一个特点是求职者16问。从个人工作计划、最近一次离职原因、喜欢的领导类型到是否接受加班、出差都有问到，最大可能的让招聘方了解你，所以这个16问最好认真的写一写。

拉勾网昨天才注册，等使用一段时间够再评价。