平安夜不平安

又到一年平安夜,可是今天要上班。

单位同事很平静,没有谁互相送苹果,没有组织活动,机关单位不过洋节,这习惯很好。

想一想自己是什么时候开始不送苹果的,大概是大三吧,大一大二的时候还买好多,送很多人,后来到了大三,突然神经开窍大彻大悟,冥冥中觉得送苹果是小孩才玩的游戏,我等成年大三狗不屑为伍,于是就只给女朋友送了一个,哎,女朋友永远是小孩。

到大四,宿舍几个人各忙各的,人都不知道跑哪去了,一点没有过节的气氛,直到下楼,发现对面新生宿舍,好多小男生在给女生送苹果,我去,完了,今天平安夜,赶紧买了个苹果,冲冲冲送到她楼下,好险,下次要开日历提醒。

不,我不是要说这个,而是说科里发生的一件事情。

新同事发现了工作中的一个问题,上报给了领导,领导发现这个问题,很早以前上面就发过文,大概就是说这个问题现在解决不了,先按照过渡时期的做法做。

这个问题上面早就有态度了,但是同事很执着,一定要将问题继续上报,领导说那你先写个报告吧,同事写了,写的很空大虚,领导觉得这样不行,必须要有数据支撑,才能说服上面的领导,毕竟是发过文件的问题。

但是领导不好直接和这个同事说,担心那位同事误会,以为领导是故意刁难他,于是指示婧怡,去和这位同事说一下修改意见。

婧怡去了,说这个问题需要一些数据,这样才能更有说服力。那位同事明白了,和婧怡展开了半个小时的谈话,大概就是说,这些数据你来做,我提出问题,也写了报告,完善的事情就交给你吧。

领导这时候下来,看见他们两还在谈这事,过去听了一下,顿时恼火了,劈头盖脸把婧怡一顿批评,这些事都做不好,不是叫你把他拉进群,那文件像群里的那样写,一看就能知道嘛,还用说这么久,怎么搞的你,能不能干好事了。

事情发生在跟前,这位同事听得一愣一愣,怎么领导就突然冲出来了,怎么就突然批评她了,怎么这么可怕,婧怡很委屈。

其实她没必要委屈啊,做桑树,近臣才有资格。

最后,祝大家平安夜快乐。

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