刷新

五一小长假看的书叫《刷新》，作者是微软的首席执行官萨提亚·纳德拉，他是印度人，也是微软40年历史上继比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默之后的第三任首席执行官。21岁的时候，从印度来到美国攻读计算机硕士学位，最终在微软得到了信任，并委以重任。感慨美国真是一个包容的国家，或者说微软是一个充分懂得尊重人才、吸引人才，却英雄不问出处的公司。

书虽谈不上很精彩，但是从中学到了一些理念，体会到了作者的用心。

正如书名所说的”刷新”，每一个人，每一个组织，在达到某一临界点时，都需要点击刷新，以更好地去适应新的时代。通过刷新，卸掉一些包袱，去除陈旧的思维，提升速度，提高效率，用我们这几年流行一个词语来形容，就是“与时俱进”吧。

作者因为自己的孩子有着先天的残疾，所以他认为生活就是一个学习的旅程，要学会对他人报以深深地同理心。这和我向来提倡的一个理念“要经常学会换位思考”有些接近。所以我也特别欣赏他们在设计一款产品时，都会在细节上充分体现这些理念。

作者在担任微软的首席执行官时，赋予了微软新的企业文化，他将他领导的公司使命定义为“予力全球每一人，每一组织，成就不凡。”描绘地极其美好！

在公司是否要加大投资，开发新市场，以更加激进的方式采取行动时，他认为要满足3C原则。

一我们是否有振奋人心的概念（concept）？

二我们是否有成功所需的能力（capability）？

三我们是否具备拥抱这些新想法和新方法的文化（culture）？

这个原则对我来说也颇受启发，特别是当我们在做一项新的决策时，确实要充分考虑这些因素，避免盲目冒进。

很喜欢“刷新”这个词汇，特别是在当前这个时代，懂得刷新，学会刷新，也许才可以成就自己，成就一些有意义的事。

人之所以能够感到“幸福”，不是因为生活得舒适，而是因为生活得有希望、有动力。