职场新人，有哪些坑不要踩？

生涯话题之一

毕业季，一批学子进入职场，满怀期待和憧憬，有些兴奋有点紧张。作为刚刚走入职场的新人，有哪些坑是需要规避的呢？

首先，要避免学生心态。你被招聘到一个岗位，是默认你可以履行岗位职责。不要期待别人主动教你该怎么做，要主动思考，为了很好地完成这个工作，我应该主动学习哪些东西，向谁学。自己不清楚的地方要主动提问，多请教。不要以为完成领导交给的任务，就万事大吉，要多复盘，同时借鉴别人的经验，如何把工作做得超出预期。

其次，新人即使教育背景再优秀，也要避免高调，指手画脚。在业务和职场都还是新手的情况下，凭着自己很短时间内粗浅的了解和自己书本上的理论知识（即便是名校也一样），意气风发，对业务、流程或者同事指指点点的行为需要避免。应该虚心求教，多观察，少发言。

第三，勿眼高手低，太快下结论。对于承担简单基础的工作不屑一顾。认为主管和领导让我一个高材生做如此简单的工作，是不给我机会，便很快下结论，公司、部门、岗位没有发展前景。殊不知，做个复印和整的事情，都反复排错页、丢三拉四，主管怎么放心把更重要和复杂的工作交给你？踏踏实实，把手上的工作做好做精，用态度和能力展示自己的实力，机会自然会来。

第四，忌论人短长，政治站队。新人最重要的是做好自己的工作，学习和成长，发挥自己的实力。在一个新的环境里，不要为了急于融合和拉近关系，和某些风头正劲的人很近，对有的低调的人疏远。职场上坦坦荡荡，表现出职业化和专业化就是最好。