《内向者优势》(3):内向者如何是好发挥潜能

内向者如何才能爆发出潜在能量,实现人生的价值和梦想?

虽然这个社会更加偏向于外向者,但是内向者也不是一点机会都没有。怎么做呢?

一是勇敢地展示自己,让所有人认识自己。

在职场上,人们需要主动展示和推荐自己的优势和能力,而这恰恰是内向者的一个缺陷。

要想在优胜劣汰的职场中生存下来,内向者不能一直当一块“埋在土里等着别人挖掘的金子”。

首先,内向者要大声告诉别人我是谁,大胆地介绍自己,介绍自己扮演的社会角色。比如,我叫什么名字,从事什么行业,在哪家公司上班,我的长处是什么,等等。

其次,要注重对个人能力和优势的展示。如果你有一些出色的能力,就要主动把能力表现出来。如果你产生了什么好的创意或者想法,就要及时拿出来分享。

最后,内向者要积极参与到团队工作中,展示自己的工作态度,比如,团队感、荣誉感和责任心。

二是提升演讲能力,在公众面前表现自己。

内向者演讲时,与外向者不同,可以不用说抽象且模棱两可的话,而是尽力的真诚、具体和客观。因为内向者虽然看上去不善于沟通,却很容易给人真实可靠的印象。

事实上,许多内向者都是非常出色的演说家,他们的演讲拥有很强的感染力,比如乔布斯、罗斯福、甘地等。

这也证明了内向者并非不会演讲,只不过有时候他们会缺乏勇气和信心。

三是发挥执行优势,成为出色的执行者。

对于内向者来说,想要提升执行力,需要把握三个要素:

首先,需要掌握更多的信息。比如,自己要做的事情是什么、为什么做、和谁一起做、有哪些困难等等;

其次,要以积极的心态面对自己的工作,无论这份工作是不是自己喜欢的,绝对不要敷衍了事;

最后,要保持高效的行动,一旦接受了任务就要全力以赴,保持专注和百分之百的投入,保证按时完成任务。

总之,内向者要坚定地做自己,明确个人的定位和要做的事情,优先做好个人的事务、保持自己的特质,勇敢地展示自己,发挥自身的优势,就能爆发出潜在能量,实现人生的价值和梦想。

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