法定假日放假,无工资能接受吗?

今天是11月份,是每月公司核算上月工资的时候,正好有几天工资赶上10.1假期,老板说10.1放假期间4天,员工未出勤没有工资,也是叫人无语,当初面试上岗的时候,跟员工讲的妥妥的,国家法定节假日都带薪休息!

这到核算工资的时候,又整这一出戏,这不打自己的脸,损公司形象吗?法定假日休假无工资,这让谁也接受不了?

这事一出,我这人事部都被员工踩破门坎了,员工们个个义愤填膺频频向我发难,其实我也是蒙在骨里,也是受害者,只不过是个卒子,公司的挡箭牌,拿来当枪使!也是有心无力!有想法没办法!夹在中间左右不是人!

其实回头想想,其实近1年来由于囗罩问题,公司人力业绩严重下滑,如同失血过多的病人,从去年6月开始一直到现在,月月亏损,财报显示红色赤字,触目惊心,可既使在亏损,在赤字,也不能对为你卖命的员工开刀吧!在不堪,也不能做有损于员工利益的事!

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