招聘不是招嫖，职业玩笑怎么能这样开？

网友在社交媒体爆料称，网易互娱的一位 HR 在朋友圈发布招人信息，并称“招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩”。

一张截图在网上引发热议—— 网易互娱HR在微信朋友圈发招人信息“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩”“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。随后，网易集团宣布将对此事进行调查。

或许，该HR只是开个玩笑，表现一下自己的幽默感，并试图以这种方式来吸引更多的关注，方便招人。可再怎么着，也不能拿女性性别开涮，更何况还是自己的女同事呢。

可能是为了进一步增加自己言辞的“可信度”、提高“诱惑力”，当事人甚至还配发了一张有多位年轻女性的照片。照片上的美女，不知道是否真的系该公司的女员工？如果是，她们得知自己被HR当成了招人的“诱饵”，会不会感到屈辱和愤怒？跟这种人做同事，实在太吓人了，一不小心就被“卖”了。如果不是，那又是使用的谁的照片，是否涉嫌侵权？

确实，说出上述不当言论，当事人应当“文责自负”，个人承担主要责任。但很显然，对员工犯的错，并不能让他们所有责任都自己扛，公司也必须承担起必要的责任来。

首先，那些不当言论，都是在招人时发生的，也就是工作的时候，可以说是“职务行为”，并不仅仅代表个人，代表的是整个公司。其次，公司员工毫无法治观念、丧失基本职业道德，公司难道不该反思自身的人员管理以及公司的整体文化氛围吗？

这位同行就是想耍个小聪明顺便博一下眼球，谁成想被网络无限放大了。“生而为人,你且修身,你且渡人,你且如水,居恶渊而为善,无尤也”。这是老子提倡的一种为人的态度，或者说是一种为人的标准。

这位同行，显然是又一次突破了所有HR的底线，这种行为不是蠢就是坏，亦或两者皆有。作为一直被各种媒体污名化的HR群体，居然还时不时的有这种所谓的“猪队友”存在，真是不知道该怎么洗才好了。

可能这位觉得随着时间流逝，一切都能慢慢过去，所有的这些彰显一小部分人卑鄙无耻的事情会慢慢被人忘却，自己在一段时间之后又能摇身一变衣着光鲜一脸贱笑抑或道貌岸然的出现。但互联网恰恰也是有记忆的，这种要被钉在HR领域耻辱柱上的行径，怎么会如此容易被人忘记？自作孽不可活。