腾讯空降程序员，绩效次次拿S，真是砂纸擦屁股，给我露了一手啊
上周我们公司的绩效面谈全部结束了，每年到这个时间点就是打绩效的时候了，对于职场打工人来说绩效绝对是最重要的事情之一，原因也很简单：奖金、晋升、涨薪都和它有关系。
比如下面这个美团员工在脉脉上的自曝就很凄凉：
互联网人都知道，如果绩效被打C了，不仅奖金基本没了甚至要面临被优化淘汰。
反之如果绩效是A或者S，则意味着丰厚的回报和涨薪晋升的机会。
恰好今天兼职管理周会有一个管理员也问了这个问题：在公司如何拿到高绩效。
这绝对是个好问题，也是一个和大家息息相关的问题，今天也给大家分享下我的一些建议：
1.明确公司和岗位对绩效的要求
这玩意还真的是每家公司每个岗位都不一样，比如有的公司会看加班时长、参加公司文化活动是否缺勤等等，有的公司只看工作产出。
做技术的可能要看是否delay、代码产品是否稳定、线上bug的解决速度等等，做测试的可能要看有效bug率、线上故障率等等。
明确公司和岗位给高绩效的逻辑，才能有的放矢在日常工作中朝着高绩效前进。
2.用数据思维来发工作周报
今天群管理提到一个问题：因为她是新人，公司又刚开始执行新的绩效规则，感觉自己要背锅。
用数据思维来发工作周报就能防止背锅，因为成绩和工作情况都被你数据化了，很容易申诉，领导自然会掂量下。
工作中的所有成绩和汇报，能不能变成数据，这个很重要，不管是技术还是产品或者其他岗位，都一样。
对于开发，你研发这个功能花了多长时间，速度是否比其他人快？上线后，稳定性、访问速度、崩溃率等技术指标如何？
对于产品，你做这个产品功能对哪项用户指标产生了什么影响？是留存提升了还是活跃次数提升了？
对于运营，这个活动上线后，对GMV的影响是什么，转化率如何，nps值是多少？
数据除了能说清楚你的成绩，更能发现问题，找出下一步的改进点。尽可能用数据量化你的工作，会让你积累成功的经验，尽可能用数据汇报，会让领导更容易发现亮点。
3.聚焦再聚焦
在工作中始终要有明确的目标，同时不断聚焦目标，这样才能有好的工作结果的产出。
只有目标还不够，要学会按周复盘review，一旦发现偏离了迅速重新制定。把OKR管理工具用于管理自身，非常靠谱且疗效显著。
4.牢记deadLine
拖延症是很多人都有的问题，这是人性，很难完全克服。这就导致不少人在领到任务后，先摸摸鱼，最后通宵冲刺，结果还不一定好。
这里说一个小窍门：对任务进行拆解，把一个大的截止点变成很多小的节点，对每一个小的节点设置dealine。
这样就可以让自己始终围绕交付高效工作，项目经理那一套任务拆解其实适合于每一个人。
一个大的任务总是会毫无头绪，拆解后一个个按期完成，就可以控制delay的风险。
5.向上沟通
很多领导说自己只看结果不看过程，请记住这是扯淡：领导也是人，也会带有各种情感因素，所以在过程中的向上管理同样重要。
很多人明明做出了好的成绩，却得不到加薪升职，很多人默默在职场当了多年老黄牛，很多人一直做重复劳动得不到成长。
怨谁呢？除了感叹没有伯乐还得检讨下自己：有没有和领导明确你的诉求？有没有把自己的功劳汇报清楚？
还有不少同学，工作很努力很辛苦，但领导交代下来的事情总是做不好，这就需要反思下在领任务的时候，有没有和领导明确他的预期？
尤其建议大家在接到口头任务之后，一定要理解后和领导再次确认。
在工作执行过程中发现风险和偏差一定要及时汇报，千万别抱有侥幸心理，按着捂着直到不可收拾的时候才反馈。
向上管理还要学会争取资源，都说会哭的孩子有奶吃，的确是这样。公司资源是有限的，如果你拿不到，那一定凉凉。
除了一些注意项，工作能力是你反馈给公司的最大，最明显的一向，所有工作能力才是和你绩效关系最大的一向
做为一名测试人，我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级自动化测试需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友！
初级软件测试工程师专业技能储备
1）了解计算机以及软件测试相关的基础知识
a.计算机基础知识
计算机组成部分，操作系统分类，常见的系统架构(B/S和C/S),常用的DOS命令
b.软件测试基础理论知识
软件测试的目的、定义、原则，产品质量模型，软件测试的基本流程
2）常用的Linux命令
在软件测试中，有时候需要我们自己去搭建测试环境，或者是在服务器部署自动化项目。而服务器基本都是使用Linux系统的，所有我们需要掌握一些基础的Linux命令
3）SQL语句
在软件测试中，测试结果的校验或者自动化中的测试数据准备，都会操作数据库来完成。所以对于数据库的最基本的增、删、改、查的SQL语句，需要能够独立完成编写
4） 手工测试用例的编写(最重要)
作为一个软件测试工程师，最基本的要求就是用例编写的能力。如何编写出一份高覆盖率，低重复率的测试用例，是初入软件测试行业应该去不断追求的能力。
5 ) 缺陷的管理
了解在团队中，如何管理测试人员提出的BUG，从而保证项目的BUG能够及时被修复
掌握以上的技能，对于一个初入软件测试行业的同学而言，就肯定可以站稳脚跟了。
中级软件测试工程师专业技能储备
1、接口测试相关专业技能
无论是自动化测试还是性能测试，甚至之后往测试开发方向发展，最基础的就是针对接口进行测试。所以要想做好中级软件测试工程师，第一步就是能够完成接口测试。
1）接口以及接口测试相关的理论基础知识
包括接口及接口测试的概念，接口测试的原理，接口测试的流程，http协议，Restful接口风格。这些内容都需要有所了解
2）接口工具的使用:Postman和Jmeter
接口测试，可以使用代码，也可以使用工具。通常情况下，接口测试最多还是使用工具来完成.原因无他，“高效”。
3）抓包工具：Fiddler和Charles
在测试过程中，我们为了定位前后端的问题，就会使用抓包工具，查看接口返回的结果。从而定位问题是前端的，还是后端的。
这两个工具，我们一般二选一去学习就可以了，因为他们的作用都是一样的。
2 . 编程语言学习
自动化测试的实现方式，主要还是依赖代码来完成的。所以要能进行自动化测试，首先需要掌握一门编程语言。目前行业主流的自动化测试的编程语言为python和java。我个人推荐python，因为对于新人而言，上手的难度比较低一些。如果可以全天学习，python也就差不多10天就能入门
3、自动化测试学习
Python学完以后，我们就可以开始自动化测试方面的学习。
自动化测试的目的，主要还是为了降低回归测试的时间。
软件测试中的自动化测试，分为UI自动化和接口自动化。
通过以上的学习之后，我们再来看你具备哪些能力？
SQL语句，Linux常用命令
手工测试用例的编写以及缺陷的管理
使用抓包工具进行前后端问题定位
使用Postman或Jmeter进行接口测试
使用Python进行接口/UI自动化测试
高级测试工程师需要掌握的知识点
这一阶段你需要加宽你的知识体系，同时更加深入的了解前段进阶，代码质量，测试架构，微服务及中间件，容器化，自动化测试设计，测试架构，CI/CD，测试左移，测试阶段，测试右移。
测试开发和研发岗的区别，其中一点就是研发更注重深度，而测开更注重广度。
比如：你要了解CI/CD，因为你做的测试平台/工具，可能需要接入到CI/CD的流水线，或者运维的监控系统中
再比如：你做性能测试的时候，如果你对架构设计的核心知识不了解，那么在做全链路压测，服务降级等测试的时候，可能就会遇到很多问题难以解决。
除了加宽你的知识体系，还需精进你的代码能力。
以上在职场拿高绩效的方法就说完了，最后祝大家都能有满意的绩效和满意的年终奖！
最后
最近断断续续整理了一些软件测试学习资源，主体内容包含：测试文档、测试工具安装包、自动化测试视频教程、性能测试、接口测试、面试技巧、简历模版、全套面试题等知识内容。目的是想了解一下大厂招聘的技术热点，不断提升学习
由于内容过多，就不在这里就不把所有的知识点内容列举出来有需要的你可以加入我们的测试技术交流扣扣裙（里面有各种软件测试资源和技术讨论）
