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经常看我文章的书友都知道，从去年到今年，我会频繁的焦虑。焦虑的原因除了家庭，最关键的是工作。

30岁以后，我明显的感觉到自己的体力、精力在逐渐下降，即便我并不承认自己老了，但不得不承认的是，随着年龄的增加，生活和工作压力的增大，对抗岁月侵蚀本身就是一件不容易的事。

而工作让我一直焦虑的点在于，自己所做的工作可替代性太强。以至于，每次公司招新人，都会隐隐的担心，会不会哪一天自己就会被替换掉。

中层岗位，不上不下，天花板明显，确实让人有些提心吊胆。

怎么办呢？

必须要做一些改变。

02

而我从内心深处，一直对老师这个职业充满了向往。尤其是有了孩子之后，更喜欢老师这个职业，因为有寒暑假，可以有充足的时间陪孩子出去玩。

于是想着，那就考研究生，考教师资格证吧。

可是，再看看各大学校的招聘公告，不仅有严格的学历要求，还有严格的年龄限制，感觉像我这种已经三十多岁，才想着要去做老师的，感觉这扇大门几乎对我关上了。

于是，陷入新一轮的焦虑。

直到今天，看了Spenser叔公号转载的一篇文章，顿时豁然开朗。

这篇文章的标题是《为何有的职业后期不给力》，文章中将职业分为两类，一类是前期职业，一类是后期职业。

前期职业的典型特征是市场需求极度不稳定，供需容易出现大量变动；可替代性强，属于劳动密集型工种；体力一旦跟不上就会迅速贬值。年龄越大越贬值。比如，程序员。

后期职业的特征是行业发展成熟，年纪越大越吃香。比如，老师、医生。

而分析到最后，文章提醒大家：无论什么行业，都要多吃资源，增加个人价值，提高企业替代成本。像老师、医生、飞行员等等皆是如此。

看了这篇文章，对照自己的工作，我顿时明白了：之所以感觉到危机严重，就是因为我所做的工作正是前期职业啊。

真是醍醐灌顶。

前段时间，我一直在思考，随着年龄的增加体力的下降，我所做的工作必然是竞争力逐渐下降的。那如何能保证自己的工作随着年龄的增加越来越值钱呢？

肯定是拼脑力而不是体力。

但那会儿只是一个模糊的概念，并没有很清晰的认识。今天看了这篇文章，感觉直接打通了任督二脉。

于是，抛除一切杂念，下定决心，坚定信念，在35岁生日之前认真最好下面四件事：

1.考上研究生

2.考到教师资格证

3.考到翻译证

4.每天坚持写文章

这四件事中，最后一件事今年已经开始做了，目前已经更新了123天，也就是4个月左右，接下还会继续持续下去。

而另外的三项工作，此前有过想法，也断断续续买了一些书，并且看了一些书，但没有列详细的计划，执行的也不好，接下来要列一个详细的计划，一步一步来执行下去。

用稻盛和夫先生的理论说，目标要众所周知，彻底贯彻。今天，我就把我35岁生日之前的目标写出来，督促自己执行。

现在离35岁仅有两年的时间，告诉自己，努力加油，一定要拿下这四个目标。