复合型人才竞争力碾压优势

在个体崛起的未来，自我认知升级才是升级打怪最好的法宝
在终身学习的时代，失去和得到都不如找前辈取经来的牢靠

为了增强自身的竞争力，在职场中走的更远，互联网人才掌握的技能宽度和深度在逐渐提高。2017年，互联网行业求职人员中，有26%的人掌握至少3种技能，较2015年增加3.1个百分点，更多的非技术人才开始掌握技术型技能，增长最快的五大技能分别是：SQL，Python，Java，Tableau, Hive。2017年掌握3项以上技能的人才，对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出3%以上。

近两年，互联网行业求职者跳槽频率正变得愈发频繁，每份工作平均时长由2015年的22.8个月降至2017年的19.3个月，40.4%的人在工作未满一年的情况下开始辞职准备跳槽，一份工作坚持3年以上的求职者仅为9.7%。

2017年高级技术人才平均跳槽间隔为17.3个月，较2016年缩短1.1个月。

对于技术人才，随着一年大数据、人工智能的持续火爆以及薪资高涨，转职到Python工程师、数据挖掘的求职者同比增长15%以上。

2017年各职能人才转职集中的TOP5职位：

销售	市场	运营	技术
市场营销	活动策划	文案策划	C++
市场推广	内容策划	内容编辑	Android
BD经理	内容运营	市场营销	Python
商务渠道	销售经理	商务渠道	JavaScript
电商运营	电商运营	数据分析师	数据挖掘

以上相关数据来源于各种微信公众号推送文章，平时看到了就记下来，如今得空整理一下，仅供学习参考。