“新蓝领”4亿都市工作者生活图鉴

美容美发师、外卖员、健身教练、房产经纪人、育婴师……我们每天都与这些人见面,他们活跃在城市系统里,为城市高速运转增加血液。由于生活在城市,具备较高专业能力和服务能力,同时借助互联网获取客户需求,他们被定义为“新蓝领”。根据公开资料整理,我国的蓝领群体已达4亿人以上,其中服务业蓝领约占1.2亿。当前“新蓝领”的发展选择是怎样的?又有怎样的未来人生规划?

01 “新蓝领”活跃增长明显 80后和90后为主力军

在建筑工人、司机、维修工人这些典型蓝领之外,“新蓝领”群体开始增长活跃。最近五年,互联网中的新蓝领用户月活规模逐步上升,到2020年7月增长已经超过一倍。

此外,新蓝领用户活跃规模与城市等级呈正比,其中80后和90后是主力军。从地域分布看,在新蓝领人群各城市等级活跃占比TGI中,一线、二线和三线城市TGI数值相对较高,分别为147,114和104。同时在年龄分布上,“新蓝领”中80后和90后居多,分别占35.1%和34.7%。

02 “新蓝领”工作拼劲十足 子女培养开销比重大

“搏一搏,单车变摩托。”相比典型蓝领,“新蓝领”留在工作地发展的意愿更大。对于不在家乡工作的蓝领群体,选择留在工作地的典型蓝领占比25.8%,而“新蓝领”在工作地继续发展的意愿明显高于典型蓝领,占比38.7%。

蓝领群体在外奔波生活,子女是内心的温暖,也是一种牵挂。一些有子女的蓝领网民表示,”校内的教育开销”占比最大为76.7%,同时,“蓝领”父母们重视子女全面综合发展,因此紧随其后的是“才艺、兴趣培养”方面的开支。

03 “新蓝领”聚焦创业风口 学习深造主动性强

如今创业成为“新蓝领”群体实现未来规划的一环。从数据来看,“新蓝领”和典型蓝领群体的发展选择稍有不同,更多的“新蓝领”希望能在积累资金的情况下实现自主创业,寻求自己的一片天地(34%)。典型蓝领群体则求“精”,希望提高本行能力,赚取更多收入(27.1%)。

努力获取知识、在岗位奋力拼搏是各行各业的共同选择。“新蓝领”(40.5%)和典型蓝领群体(40.8%)都认为改善教育背景,投入资金和精力学习是一种出路。当然也有一部分“新蓝领”(41.6%)和典型蓝领(41.0%)选择以学习为辅,工作为重心。

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