关于职业未来

今天被领导约谈了,从明年开始试行方向负责制,大体意思就是希望划分出几个大的业务模块,每个人带几个人cover住,借此也锻炼下大家的管理带人经验,看效果怎么样。

一时并无头绪,每天要忙的事情就够多的了,还有很多扯皮的活儿消磨耐心……


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