2020-08-20

一、愿景

领导者的资质在这本书当中又一次看到了愿景这个词，已经在很多本书当中出现。

在公司的运营过程当中也会有这个企业的愿景。而愿景有时候，就是我们所说的使命感。让整个团队都共用这个使命感，符合大义名分，崇高的目的。还有企业的工作意义，这里的意义不仅是工作，关于人生也是一样，要不不断的诉说强化这种意义，使命感，目的，愿景，才能对未来有一个向往和一个努力。

不只是在个人的内在修炼，还是个人成长类的书籍，当中关键词都已经出现过很多次。这也说明了这个点的运用的普遍性和重要性。

对比自己，为什么会有现在这种生活状态差的生活状态，没有干劲，没有冲劲，感受不到快乐，我想很大程度上与这个愿景有关，因为我没有建立一个自己的梦想蓝图，没有想要实现的一个愿景愿景更像是一种把未来的视觉化，他现在这状态完全是没有对未来的规划。这是一种很危险的状态，因为找不到人生的目标。

没有目标谈再多的努力，很可能都是在白费劲。

二、努力

说到努力这里有两个点。

1是当你有了愿景目标之后，付出不亚于任何人的努力，这句话也经常在猫叔的读书营当中，深深的记在了脑海。在努力这件事上前进一步，哪怕是一寸进一寸也有一寸的欢喜。

而在第2个点中，我们的努力，需要有人格的教育，因为对于一个人的才能和努力的能量越大，而越要去驾驭它，要把它用在善这条道上，就需要有优秀的人格来驾驭他。

三、人格

作为一个领导者必须要有高尚的人格，不然会带领企业带来危机，甚至可能走上不法的道路。塑造人的人格以及提升和维持，都需要有优秀的哲学作支撑。

人格可能会有先天的因素塑造，但是更多的是后天的学习哲学带来的塑造，所以要反反复复学习优秀的哲学，天天自我反省，以及学习专研。哲学，道理，方法论，法则，原理，这些都组成了哲学。