【樊登读书笔记】《经营者养成笔记》学习之二 抱有高远的目标和不要受常识束缚

    【精华内容】高远目标不是稍一努力就能达到的那种,而必须是用常识无法想象的目标。因为如果目标过小,很容易就能达到,我们就会延续以往的惯性,因此很难获得进步和成长!

        我们会无意识将现有状态当作“常识”,并因此设定一些条条框框,因此妨碍我们进步和成长的往往就是这些常识。

        【个人感悟】无论工作还是生活中,我们应该设定颠覆想象的目标,突破常识设限,不断精进,我们才能获得突破性的进步和成长!

        我们的职业倦怠有时往往是设定的目标太低,将自己限制在常识的框框内,从而每天重复昨天的故事,很难找到突破和成长的感觉!

        因此,限制我们成长的往往不是能力和环境,而是常识让我们无意识的自我设限了!

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